公司面试，前天通知我可以开始培训，昨天第一天到公司，总共招了8个人，他在比较详细的说明后跟我们8个人签了劳动合同，但是当时他只是跟我们逐条的跟我们读及解释了一下，而 了合同，虽然合同还未到手，担心这样算不算我违约，今天给我们培训的人休息，所以我们也休息，所以就去培训了一天5个半小时，我可以直接辞职吗？...
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我因为个人原因，辞职也是临时决定，很急。所以我辞职时就和领导说了一声就直接走了，没有写辞职报告，离开后就请同事帮我把东西交给办公室。五天后领导就说要 处理，以后无论我在哪个单位上班，他们就把这一事发到哪个单位，说这会给我的新工作造成很大的影响，真是这样吗？我进刚毕业，也没有什么经历，请帮帮我，谢谢！...
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和九月的，只有八月是按天数计算的，我一直还没签订任何合同包括师徒合同 ，现在我想辞职不做了，我是20号说的，领导说要我在上完两个班，刚好今天23 我想问 这样合理吗？（国企）可以这样吗？ 我个人认为 他们不能这样做 我既还没有签订什么 凭什么这样做啊。那我不知道不写辞职报告了 直接说一句 我不做了 我 ...
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的部门，前期也就是现在投资了很多资金，和培训我们的费用，我们就六个人，我走了工作就不能进行，公司会不会关于这些追究我的责任呢，我可以跟上司说一下直接走不提交辞职报告吗。...
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没签合同，干了半年。平时预发2000工资，五险一金单位个人互交一半。我提出辞职，说我还要再交10000块钱，要补交单位交的五险一金。我直接跑路，这样可以吗？...
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在这家公司工作没前途，当3月17号公司二月份工资打到银行卡上后，我直接给经理发短信辞职，没有再去上班，因为我三月份一直请假所以就上了5天班，本想着三月份 花钱培训了一个人，而这个人又在公司教我们，但是如果不培训的话，我们又上不了岗，请问我有必要退回那个红包吗？我可以直接走人不干吗？我用不用赔偿违约金和 ...
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合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？ 由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿 试用期间，提前三天辞职就可以了，但领导老是以“我们公司规定提前七天啊”为由推脱。这种情况下，那他们没办法，我能直接要求财务结算工资走人吗？ 另外，试用期内 ...
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合适的话我就工作到过年也就是3个月，不合适我就工作一个月。那个保安录用除了个人信息外，好像没有什么了，我记不清楚了。但是同事说合同有什么3个月的期限 当初说好月底可以提前支取工资。但是上个月30号没有给我支取工资。那个算是合同的话，我提前一个星期辞职还是2个星期呢。如果我只是提前三四天，就直接走了。我 ...
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时候（三个月还有一个星期)单位提出签正式合同，但个人觉得并不适合这份工作；口头说暂时不想买。并在到了三个月的时候提出辞职。主任当时就说。辞职必须提前一个月 说拿上一个月的工资。主任直接说没有，并以没有提前一个月通知为借口不发；后来我就说，法律有规定在没有签劳动合同的提单三天就可以走人、他态度一下变了。 ...
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因为目前我还没有买房，无法迁出，请问公司可以拿这一条限制我辞职吗？一个月交接期满，合同到期，我可以直接走人吗？另外，因为是部门经理职位，年薪制，平时只发60%的生活保障。剩下40 % (约8万)的年终奖，我现在离职肯定不给我，从个人权益角度来说，我可以劳动仲裁索要一部分年终奖吗？...
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