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劳动纠纷
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合同审查
(1)
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分公司跟员工解除
劳动
合同
的系列问题
平3倍的,按照实际工资。 三、问题: 对于公司的这种不平等的赔偿做法,
是否
合理
?
是否
有法律依据要求公司给予武汉被解雇员工跟北京和南京两地一样的经济赔偿? ,要求在一个月之内必须办理离职手续。公司的说法是依据《
劳动
合同法
》第四十一条“(四)其他因
劳动
合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使
劳动
...
//www.110.com/ask/question-2949693.html-
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不知道这
是否
具有法律效力?
乙方同意,甲方可以根据实际经营情况、乙方的工作能力、工作表现、身体状况和专业技能
合理
调整乙方的工作岗位。 第三条 工作时间和休息休假 1、双方同意按以下第 种 ,可以解除本合同。在试用期内,乙方可提前三日通知甲方解除本合同。 第十三条 甲方有《
劳动
合同法
》第三十八条所列情形的,乙方可依法解除
劳动
合同。 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-
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