我于1996年到一事业单位应聘保安直到现在，期间共签过2次合同，单位在2011年开办食堂，我一人兼打2份工作至今，医疗保险从2005年开始交，养老保险在我再三 ，在去年我申请同工同酬，但单位在同意后在发各种奖励性工资时又以临时工为由不发，我一直未领到节假日工资，现在想辞职，想多要些补偿金，不知怎么办？...
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单位工作了8年），还有单位给我上了公积金、养老保险、医疗保险、事业保险，我辞职后，这些保险基金怎么办？怎么处理呢？退还么？能不能详细说明一下。 如果在哺乳期期间，我不打算找工作先，请问我的那些保险基金还能交吗？上哪里交？（我是北京户口，档案在人才交流中心）...
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我们单位是事业单位下属单位，每年盈利100-200万。一共30名员工，一直正常完成工作任务，但是局里十年前定的500基本薪资（每年涨50），一直到今天 本来是2012年7月份到期的。而且单位只给交了每年一百一个人的社区医疗保险，其他什么保险也没有。反映也一拖再拖。我们该怎么办？如何维护自己的正当权益？...
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医院给交了三险并按正式待遇发工资的总和减去每月1000元）乘2=33516.25*2=67032.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及 之后到市人事局办手续又出问题，原因：作为新毕业大学生到事业单位上班即使是合同工在医院要求交档案的情况下应该签订一式三份新毕业大学生就业协议书 ...
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