聘用合同，截止目前共签了4次。年度考核一直合格，现在单位想单方面不和我们续聘了，说让我们去另一家单位工作，同时取消事业编制。请问我是否可以向单位提出签订无固定期限合同？2014年出台的《事业单位人事管理条例》其中第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出 ...
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你好，我是事业单位在编人员，第一次签了3年期聘用合同，每年考核都是合格。今年开始签第二次聘用合同，部门领导说对我工作不满意，只签一年期合同以戒勉。我看了聘用合同内容，事业单位员工连续两次考核不合格，或者一次不合格换岗后继续不合格的，才解除合同。那么，我明年一年合同到期 ...
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资助或者补贴。（四）要把促进退役士兵稳定就业作为教育培训工作出发点，建立健全退役士兵教育培训的目标考核体系以及机构年检制度，增强教育培训的针对性和实用性，切实 内统筹安排。（四）在招录公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员，招聘事业单位工作人员时，要确保同等条件下优先录用（聘用）符合政府安排工作 ...
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合同制员工在经济开发区管委会招商局，聘用时间三年，聘期满后根据考核结果及工作需要，本人自愿续聘的原则上予以续聘。工资及福利待遇：基本工资参照县事业单位同等人员工资标准执行，享受开发区绩效工资待遇，缴纳四险一金。...
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可是感觉总是力不从心，想辞职，不知道行不行 这是我的合同书 XX县新招聘事业单位工作人员服务合同 人事行政部门：XX县人力资源和社会保障局（甲方） 被聘用人员 出具各种证明及办理调动手续。 四、在服务期限内，除乙方因违法犯罪、年度考核连续两年不合格，甲方有权解除服务合同外，不得以其他理由单方面解除服务 ...
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年7月参加大同市市直中、小学教师招聘，考试通过。 当时公告说明“招聘人员待遇：招聘人员正式聘用后，享受所在事业单位同类人员的工资、福利待遇。公开招聘的人员按 政府的原因迟迟未给我们办理编制。 2013年12月我提出辞职，之后和我一起参加工作的编制终于办下来，并给他们补发了这一年办的工资和绩效。 我想问 ...
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合同内容:1.试用期满1年综合考核合格,并自愿留在用人单位,直接纳入正式事业编制工作人员管理;2.试用期间,用人单位为劳劫者办理"五险一金"等与用人单位签订了试用劳动合同,但用人单位并没有兑现.那且合同期满后也没有续签合同.请问如何维权...
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定执行。 第三条 岗位纪律：略。 第四条 工作条件：略。 第五条 工资福利保险：参照淮安市事业单位同级同类人员工资标准，另基本工资（岗位工资、薪级工资之和） 共计10万元，其中签定合同后30日内支付5万元，一年期满经考核合格后，支付3万元，工作满5年经考核合格，再支付2万元； 2、 乙方作為甲方引进的 ...
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2月份中旬来到一所民办大专招生就业处做招生老师，当时说试用期满一年后看考核成绩如果合格就可以转让事业单位编制，当时到学校报道时也没签合同就写了一份入职表，然后直到今年5月11日学校通知我说，因为领导对我的工作不满意说停我的工资，我不在是学校的在职人员了（意思就是说我被辞退了）但是当时没有收我工作证也 ...
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受理我于行政救济期内提出的意见和建议；明显地在表彰、考核、评聘中做手脚，违背公平公正性原则；学校工作计划等在网上抄袭、篡改，法人代表公开在会上宣讲，学校资料 将我的申请侮为狗屁不通。为此，我又写了《复查申请》，内中阐明学校是事业单位，内设行政组织。因为学校的具体行政行为侵犯了我的合法权益，所以，我依据 ...
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