我是政府机关事业单位的临聘人员，工作七八年了，一直签的承包合同，现在单位以改革为由，把我工作做的事外包出去，要辞退我，请问我该怎么办？谢谢帮忙解答...
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我现在就职于一家中央驻济南的差额拨款事业单位，有编制，工作半年了，当初签订了事业单位人员聘用合同，约定聘用期5年，试用期3个月。而且合同附加条款中 等证书在单位外注册、使用；在聘期内甲方也不得以不正当理由辞退或开除乙方。否则给对方三万元经济赔偿。”请问我要是辞职需要交违约金吗？PS：我是医学生，单位 ...
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学校以我没有教师资格证辞退我，根据: 处理人事争议案件，除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外，均适用人事法规。处理劳动争议案件，则适用劳动法。是不是如果辞退我，他们就违反劳动法了？还有当教师教师资格证应该是人事法律规定的吧，劳动法没有规定吧， ...
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名单，公正性让人怀疑，第一，每个单位的领导班子成员无论年龄大小、无论分管职能均参加了考试；第二，同一个部门的工作人员，工作性质完全相同，但是，有的报名参加了 ，希望人员在录用至事业编前严格筛查，以及在录用名单公示时接受举报监督、录用后的试用期中接受考察，录用后如发现徇私舞弊证据依法予以辞退。请有关部门 ...
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许律师您好！我是昭通这边的单位临时工，工作已近六年了。单位一直没有和我们签定劳动合同，二胎政策下来今年八月份我剖腹产下二胎，一直坚持上班到生产 “所谓的158天产假只针对公务员和事业单位人员，我们是零时工不享受这种待遇，最多批三个月，还只领500的基本工资，超出三个月的一律辞退”请问新规产假真的只针对 ...
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胡律师您好！我是昭通这边的单位临时工，工作已近六年了。单位一直没有和我们签定劳动合同，二胎政策下来今年八月份我剖腹产下二胎，一直坚持上班到生产 “所谓的158天产假只针对公务员和事业单位人员，我们是零时工不享受这种待遇，最多批三个月，还只领500的基本工资，超出三个月的一律辞退”请问新规产假真的只针对 ...
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胡律师您好！我是昭通这边的单位临时工，工作已近六年了。单位一直没有和我们签定劳动合同，二胎政策下来今年八月份我剖腹产下二胎，一直坚持上班到生产 “所谓的158天产假只针对公务员和事业单位人员，我们是零时工不享受这种待遇，最多批三个月，还只领500的基本工资，超出三个月的一律辞退”请问新规产假真的只针对 ...
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许律师您好！我是昭通这边的单位临时工，工作已近六年了。单位一直没有和我们签定劳动合同，二胎政策下来今年八月份我剖腹产下二胎，一直坚持上班到生产 “所谓的158天产假只针对公务员和事业单位人员，我们是零时工不享受这种待遇，最多批三个月，还只领500的基本工资，超出三个月的一律辞退”请问新规产假真的只针对 ...
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我是属于事业单位在编人员，但是停薪停职，所以保险均在事业单位，但我目前在一家企业工作了6年，因企业单位经营状况比较差，企业单位要把我辞退，我们之间没有签过合同，我 存休15天。但这些存休基本都是周六日加班，我想问一下： 1、我的存休单位说可以倒休，但周六日也可以算倒休吗？如果算也是按1天对换两天？ 2 ...
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按上级要求，公益二类事业单位编外聘用人员不能超过本单位编制总数的10%，现要求全部清退。这些人员中，有的在我单位工作了十多年，签了无固定合同，现在要辞退这些人，按照劳动法如何补偿？...
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