事业单位人事管理条例第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 请问这里的事业单位工作人员是否包括原来不在编人员...
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无固定期限合同？2014年出台的《事业单位人事管理条例》其中第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休 期限 一个无）第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 要求签定无固定期限合同与这两条不冲突吧 ...
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我是一家事业单位职工，高级工程师，距离退休55岁尚有7年，2011年从另一家事业单位调到目前这家事业单位，在该单位工作了5年。上次签订的合同年底就到期，请问根据现行的事业单位人事管理条例中的“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的 ...
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，当时的公司领导考虑员工在单位辛辛苦苦工作少的20多年、多的30多年，对公司贡献较大，这些人退休后不像大的企业、事业单位有固定的福利保障，所以 （最低的3000多元）的问题。现在新任领导在该发补贴的当天让财务电话通知所有退休人员，今天开始停发，以前连续发放10多年的补贴由于没有发放文件依据，现依据上级 ...
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问题：这个事业单位合同指的是劳动合同还是职称聘用岗位合同，还是一会事?...
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在事业单位工作了16年（编外人员），无合同无社保，马上要退休了，可以得到哪些赔偿？...
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在事业单位工作了16年（编外人员），无合同无社保，马上要退休了，可以得到哪些赔偿？...
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我爸爸还有3年才到退休年龄，但在在职期间因得病去世了，所在单位是事业单位，没有事业编制但是跟单位签订了合同，并且还在合同期内，是属于交纳三金人员，像这样的情况单位应该给抚恤金吗？如果应该给标准是什么样的？是依据什么政策规定呢？已经在单位工作12年了...
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兵役法》、《退役士兵安置条例》公布，标志着以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度基本建立，退役士兵安置工作 行政区域内统筹安排。（四）在招录公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员，招聘事业单位工作人员时，要确保同等条件下优先录用（聘用）符合政府安排工作 ...
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，但我目前身体很健康，精神状态也很好，工作能力同事们有目共睹。我也听说了事业编制的女工勤人员岗位聘用退休年龄是55岁。为什么政府的在编女工勤人员和事业单位的在编女工勤人员，退休年龄不一样呢？望各位老师，帮我解决一下这个问题。如果本人自愿申请延长退休年龄且工作也十分需要 ...
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