你好！我是一名事业单位招聘人员，想咨询下我在我市一家中职学校从事财务工作近9年，一直签订了合同的，以前单位一直是同工同酬，今年学校跟其他几所学校合并了，新校领导把我们行政人员定性为临聘人员，把我们的工资待遇压得 ...
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劳动合同，我我市事业单位招聘人员。在单位一直工作长达8年之久，我单位位于未给我们缴纳任何保险，即养老金。我想问一下是否可以，要求单位给我们那养老金及保险。...
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事业单位招聘合同制人员，该事业单位应该遵守劳动法吗？...
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我2011年通过事业单位招聘进入单位，为临时聘用人员，2011年签订一年劳动合同后再没签过，直到2015年5月单位将我们交给人力资源公司统一管理，我们与人力公司签订了合同。现在我离职，原来2012年---2015年未签合同的时间段有没有双倍工资？如果有，那这个标准应该是什么时候的工资两倍...
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必须在甲方服务5年以上，从签订之日起计算，如乙方提出辞职时未满五年的取消事业单位工作人员的编制，并一次性向甲方支付招聘管理工作经费和岗前培训费等补偿金五万及相关培训经费双倍”，我现在是试用期，没有参加任何培训，已经辞职，现在医院抓住这个“等”字不放，说除了培训费还有 ...
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律师您好，我想咨询一下我工作问题，2012年末我现在的事业单位招聘合同工，通过笔试，面试考进来的，当时的面试当地的人事局也参与，当时的合同我们只签名字， 所以没有辞职，今年是第三年，基层工作，工作最忙期间都我们来做，但今年单位的一部分人员被政府给调走了，所以任务也少了，就这样我们几个人现在面临被逼辞职 ...
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咨询一下，事由今年3月份某县级市在市人事局，卫生局，及医院的组织下招聘事业单位在编人员，我一应届毕业生应聘去了该市某医院，当时只签了应届毕业生发的三方 可能要赔违约金，而我打电话到人事局咨询违约金的问题时又告诉我说这个叫我和单位协商，我想请问这种情况（就是开了那个工资介绍信）如果辞职我需要赔违约金吗？ ...
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请问现在有事业单位向社会公开招聘社会化管理聘用人员（合同制用工），我想问一下，这是事业单位编内人员，还是编外人员？或者说他属于事业单位正式员工吗？还有他与公务员的待遇一样吗？...
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我原本是教师，人才引进到了上海。2005年来到现在的事业单位（属于在编人员），我们单位是事业编制，企业化运作，工资也是按照企业工资标准来定的。 单位与我签 签了后，到现在都没跟我续签，是可以签无固定合同的，但单位说根据事业单位招聘法是连续在本单位满25年，或做满10年以及离退休不到10年才可以签无固定 ...
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