我朋友10年考入某事业单位，成为事业编制人员，于2011年3月和所在单位签了某省事业单位聘用合同书，其中第七条“聘用合同的解除”中第4款规定：“ ，和聘用合同哪个法律效力大，我朋友可否依据聘用合同规定，不按服务协议执行？ 我朋友未获得单位出资的培训和其他任何特殊待遇（如分房或办户口等），工作以来参加的 ...
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单位签订《事业单位聘用合同制人员聘用合同书》，劳动报酬方面写的是：甲方按照国家、省、市有关事业单位工资分配制度，本着在什么岗位享受什么岗位工资待遇，支付乙方 考核情况，按有关规定予以适当调整。可是自签订合同至今，只有在前两年全市事业编制涨工资，我们跟着涨了两次，其他取暖补贴、公积金之类的都没有，之后 ...
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也就我们县了，县国土局拿来的合同时事业单位聘用合同，但是在合同最后用碳素笔备注一段话，大意就是：国土所工作人员人事、岗位设置归县国土局，但是开资归所在乡镇政府，说本合同的第五款关于工资福利待遇的条款废除。我想问问这样的合同有效吗，他们能擅自废除条款，添加备注吗？...
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你好！我是一名事业单位招聘人员，想咨询下我在我市一家中职学校从事财务工作近9年，一直签订了合同的，以前单位一直是同工同酬，今年学校跟其他几所学校合并了，新校领导把我们行政人员定性为临聘人员，把我们的工资待遇压得很低，来挤我们自行辞职，这样就不用付赔偿金了，这样合理吗？ ...
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。期间2008年水管体制改革时水库管理站变为全额拨款事业单位，但因我买断工龄却不予编制，现今仍为聘用人员且未签订聘用合同，工资不足1000元。现在同岗位事业工资已 工资标准支付我两倍的工资和经济补偿？如果我继续在这工作，我的工资待遇应按什么标准计算？以前的工资如何补足？我应如何依法维护我的权益？ 谢谢 ...
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2012年进入一家事业单位，作为编外人员签订5年聘用合同，合同约定薪酬待遇参照本单位正式人员，去年底有关部门检查到说违规用人，并说签订的合同无效。2017年4月合同到期，双方协商一致解除合同，可以要求该单位补发去年事业单位的附加附加绩效吗？最重要的是双方签订的聘用合同是否合法，有效 ...
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请问现在有事业单位向社会公开招聘社会化管理聘用人员（合同制用工），我想问一下，这是事业单位编内人员，还是编外人员？或者说他属于事业单位正式员工吗？还有他与公务员的待遇一样吗？...
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也就我们县了，县国土局拿来的合同是事业单位聘用合同，但是在合同最后用碳素笔备注一段话，大意就是：国土所工作人员人事、岗位设置归县国土局，但是开资归所在乡镇政府，本合同的第五款关于工资福利待遇的条款废除。我想问问这样的合同有效吗，他们能擅自废除条款，添加备注吗？...
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合同制员工在经济开发区管委会招商局，聘用时间三年，聘期满后根据考核结果及工作需要，本人自愿续聘的原则上予以续聘。工资及福利待遇：基本工资参照县事业单位同等人员工资标准执行，享受开发区绩效工资待遇，缴纳四险一金。...
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医院要求按医院2011年进修管理办法处理（2011年4号文件最后一条写的赔偿所有收入加福利待遇加培训费用总和的六倍，）我和我老公都进修了的，他们说我们一人要 否则要陪25万，他们说医院很少按劳动法办事，经常不给我们买保险，延迟发福利待遇等，聘用后不给发工资，他们说民都不过关，他们可以给劳动局打招呼等等...
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