我2015年10来贵州事业单位上班，想考2017年的研究生，不知道到时辞职，会不会被要求赔款？要赔的话，赔多少？我问了同事，他说我现在还没有签合同 要等试用期满了（一年）才会签合同，合同有规定有最低服务年限3年，不满就要扣3万，在这种情况下，我考上肯定是要签合同的，要赔款吗？可以我工作了2年，可以只赔 ...
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2014年跟人事局签署协议成为事业单位在编人员，协议规定被聘用人员在本市最低服务年限为5年（期间按规定考取国家公务员、研究生不受此限），现我已经 想请问： 1.我考取在职研究生属不属于协议里考取研究生不受此限规定的要求？ 2.我现在要求单位给我交接工作，从此不来上班是否合理？ 3.我是否需要交纳违约金 ...
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十二、双方约定的其他事项中写的是：新聘人员最低服务年限为6年（含试用期），期间不得单方提出解除聘用合同，不得擅自调离县，未经主管、组织、人事部门批准不得参加其他单位考录。对违反合同规定的人员除应承担相应的违约责任外，还须向对方缴纳指标占用费（每少服务1年缴纳2万元） ...
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钟律师，您好，我是2015年的新教师，今年签了内江5年的事业单位合同，试用期一年，可我是乐山山，一个人的那里孤零零的，所以想在试用期的那一年内考走，但是，合同上明确规定最低服务年限5年，违约一年一万，我不知道怎么办了。...
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条例中三十六条 规定 解聘15日内帮解聘人员办理档案转移 但是如果和单位签定最低服务5年的协议 年限不到要扣押档案 请问这样的协议还有法律效应吗？...
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派 培 训 协 议 单位（简称甲方）： 员工（简称乙方）： 甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，签订如下协议： 第一条 甲方根据人才培养和事业发展的需要，出资派遣 十条 本协议自双方签字盖章、经公证处公证后生效，有效期至本协议书第八条规定的服务年限期满时为止。必要时，经甲、乙双方协商一致后，可对本协议书 ...
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