无固定期限合同？2014年出台的《事业单位人事管理条例》其中第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休 期限 一个无）第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 要求签定无固定期限合同与这两条不冲突吧 ...
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事业单位人事管理条例第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 请问这里的事业单位工作人员是否包括原来不在编人员...
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等，截止到2019年11月已经持续6年多，本月上级事业单位领导突然说以后不再发放任何补助，因为退休已经在社保有养老金了，请问律师公司一直发放了6年的 最低的3000多元）的问题。现在新任领导在该发补贴的当天让财务电话通知所有退休人员，今天开始停发，以前连续发放10多年的补贴由于没有发放文件依据，现依据 ...
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职工，高级工程师，距离退休55岁尚有7年，2011年从另一家事业单位调到目前这家事业单位，在该单位工作了5年。上次签订的合同年底就到期，请问根据现行的事业单位人事管理条例中的“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位 ...
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问题：这个事业单位合同指的是劳动合同还是职称聘用岗位合同，还是一会事?...
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我爸爸还有3年才到退休年龄，但在在职期间因得病去世了，所在单位是事业单位，没有事业编制但是跟单位签订了合同，并且还在合同期内，是属于交纳三金人员，像这样的情况单位应该给抚恤金吗？如果应该给标准是什么样的？是依据什么政策规定呢？已经在单位工作12年了...
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所应该承担的五金一险,后来两年又渐渐增加了要交本单位退休人员的养老保险金的50%,交绩效工资,福利工资等。请问单位需要这些资金才可以请假自谋职业是否合理,我们要如何才能解决单位既发不完工资,又以种种收费目的为手段阻止职工请假的矛盾?通过法律途径可以吗?到法院我们会不会胜诉?...
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您好我是事业单位在编人员，但是单位让我上养老保险，退休后到社保领工资，单位所依据的是我们参加工作时是通过劳动厅进来的合同工，我是94年参加工作的，单位这样做合理吗 ？...
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是55岁退休?凭什么干一样工作却是两种待遇?我是一名政府机关的在编女工勤人员，在政府机关，辛辛苦苦干了一辈子。虽然不是干部，拿的是一般工作人员的工资 岗位聘用退休年龄是55岁。为什么政府的在编女工勤人员和事业单位的在编女工勤人员，退休年龄不一样呢？望各位老师，帮我解决一下这个问题。如果本人自愿申请延长 ...
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我是事业单位的退休人员，退休后又到一个股份制有限公司工作，去时也和他们签了合同，但是他们说由于我有社保就让我签了另外一种和同，并买了一个意外伤害险，前两天工作时滑倒摔伤了腰住院治疗，他们让我用医保卡，我由于需要做核磁减查后才能确定摔伤情况所以我没压医保卡，想问你们像我这样的情况怎么处理好，谢谢...
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