当时的厂长经厂务会研究决定让我带85%的工资回家休养并保留劳动关系，当时工人工资是60/月所以85%也就是51元工资，一直到现在还是领着51元的工伤工资（ 这里有我的责任吗？后来经商量厂里给出了一份补办档案的证明且劳动部门根据事实情况同意补办，可现在他又反悔了不同意补办了（因为新补办的招工履历表上面要 ...
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与公司的劳动合同与2017年12底月到期，之后公司也没有续约，但是一直还在公司上班，工资照常发放。如今突然怀孕，公司已怀孕为由，要解决劳动关系，请问，这样合法吗？公司是否可以解除劳动关系？如果解决，能要求赔偿吗？因为后续还存在生育津贴这个问题，产假的工资和补贴是够可以赔偿。...
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超过劳动仲裁时效。综上，请求二审依法撤销一审判决，改判公交公司按2500元的工资标准支付置换身份补偿金。 被上诉人公交公司辩称：上诉人陈寿系公交公司下属的20 路车队工作，其工作岗位没有发生任何变化，工资仍由公交公司发放，且公交公司亦主张其与上诉人之间的事实劳动关系至今尚未解除，因此，上诉人与公交公司 ...
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我父亲在镇上工地给包工头干活受伤，没有签订劳动合同，工资也是以现金发放，也没有考勤卡等证明事实劳动关系。现在想申请工伤认定，请问村委会开的劳动事实证明有效吗？...
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9点半，每礼拜休息一天没有加班费。只有发放生活费时的签名之外没有什么证据能证明劳动关系，但是工作事实存在厂里员工可以作证。工资待遇只是老板口头上说一年五万左右 了，请问该怎么办？如果到当地劳动局会帮助我吗？我该怎样维权？谢谢！ 我可以随时解除劳动关系吗？劳动局要多久会解决？怕会出现当地保护主意！谢谢！...
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原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现公司提出续签，劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧，但公司因为他不续签决定辞退他，需要赔偿吗？...
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监理验收后由于工作时间太长解除劳动关系当 时我们要求结账 承包人让我们到下月15日再结 当初口头协议每月15 日发放上月工资可 我们离开工地后老板就不接 8000元让我们承担我们也向 劳动监察大队递交申诉书 回答是你们有纠纷自己协商处理吧 当时也没劳务合同但以行成事实劳动关系我们究竟该不该承担责任求 ...
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所在公司的分支机构拖欠工资不发 因为本人是没有签订合同的，是由分支机构负责人发放工资，请问该怎么办？ 是可以证明事实劳动关系的...
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，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。我的问题1、没有签订劳动合同，是否可认定为事实劳动关系？该如何取证？ 2、三个月试用期已过，还能以试用不合格为由辞退我吗？ 3、在结算工资时，公司只按每月5000元给予结算，当初约定的 ...
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合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。我的问题1、没有签订劳动合同，是否可认定为事实劳动关系？该如何取证？2、三个月试用期已过，还能以试用不合格为由辞退我吗？3、在结算工资时，公司只按每月5000元给予结算，当初约定的 ...
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