年3月30日前提交本委。三、本委指定本案组庭人员为：仲裁员：…书记员：…天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会2015年3月25日《津 和 劳仲案字（2015）第221号》应当自劳动争议仲裁委员会受理申请之日（2015年3月19日？）起四十五日（2015年5月3日？）内 ...
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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起()向人事争议仲裁委员会申请仲裁。...
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元公司员工离职后，在区人事争议仲裁委员会提出仲裁请求： 因公司未和她签订劳动合同，要求公司支付2倍工资。 现已在经理办公室资料柜里找到她离职前签订的 元公司人事专员所称，确实在人事部保存着一份她的劳动合同；因为仲裁申请人和人事部在同一办公室办公，我们怀疑她在离职前偷走了人事部存放的劳动合同。 请问：我 ...
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被申请人之间的聘用合同于2015年12月24日解除，被申请人与申请人之间的人事关系终止”……. 那我想请教如下几个问题： 1. 我在裁决未下来约2016年 的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”，按此身份，我应向该市劳动监察大队投诉，还是向该市人事争议仲裁委员会申请仲裁？ 十分感谢律师的解答！！...
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江苏省内上班，劳动合同到期后超过1年（未过仲裁时效）未续签劳动合同，向单位主张双倍工资能否得到支持？虽然《劳动合同法实施条例》第7条有明确规定，但《江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见二》对此却没有明确规定？这种情况下申请劳动仲裁要求单位 ...
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公司一职员，因不满公司工资，老是找事，并没有签订劳动合同，公司暗示让她离职，她离职之后向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，现在劳动仲裁申请书和仲裁委员会应诉通知书寄到家里，申请书里，公司名称不对，地址也不对，其他符合，这是恶作剧还是是真的，我要怎么应对...
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天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 津和劳仲案字（2015）第221号》是在自2014年3月20日起至今，用人单位（天津经保保安服务有限公司）未将劳动合同文本 ...
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单位的空白劳动合同等制式文本，是否员工签字后就不能再告企业违法？ 附1：调解书 **省**市劳动人事争议调解委员会调解书 申请人:***,男,身份证号: ****,户籍地**镇**村**组26号。 被中请人: ****热电有限公司 。 法定代表人:***,公司总经理。 案由: 解除 ...
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秘密（包括但不限于：商机、议案、客户名录、计划、市场开发规划、教研成果、人事、运营情况等。） 4. 如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿贰万元违约金。 第 ，由争议双方协商解决。协商不能解决的，由争议的一方向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5． 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一 ...
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服务定价，市场分析，广告策略等； 2、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用 一切资料。 （二）乙方在甲方任职 劳动争议处理及其它 （一）双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二） ...
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