110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(22)
·
其他
(4)
·
工伤赔偿
(2)
·
合同审查
(1)
·
婚姻家庭
(1)
·合同纠纷
(1)
·
拆迁安置
(1)
精简显示类目
江苏省内上班,劳动合同到期后超过1年(未过
仲裁
时效
)未续签劳动合同
江苏省内上班,劳动合同到期后超过1年(未过
仲裁
时效
)未续签劳动合同,向单位主张双倍工资能否得到支持?虽然《劳动合同法实施条例》第7条有 规定,但《江苏省高级人民法院江苏省劳动
人事
争议
仲裁
委员会关于审理劳动
人事
争议
案件的指导意见二》对此却没有明确规定?这种情况下
申请
劳动
仲裁
要求单位支付双倍工资能否得到 ...
//www.110.com/ask/question-11166643.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
人事争议申请仲裁时效
·
建设合同验收和结算的时间...
·
个人婚前买房离婚时怎么分...
·
民事诉讼委托代理人
·
劳动仲裁时经济补偿金标准
·
事业单位未签订劳动合同
·
企业办公室主任岗位职责
·
劳动协议书
·
律师费用如何支付
·
取消道路运输客运经营许可...
相关搜索