江苏省内上班，劳动合同到期后超过1年（未过仲裁时效）未续签劳动合同，向单位主张双倍工资能否得到支持？虽然《劳动合同法实施条例》第7条有 规定，但《江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见二》对此却没有明确规定？这种情况下申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资能否得到 ...
//www.110.com/ask/question-11166643.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·人事争议申请仲裁时效
- ·建设合同验收和结算的时间...
- ·个人婚前买房离婚时怎么分...
- ·民事诉讼委托代理人
- ·劳动仲裁时经济补偿金标准
- ·事业单位未签订劳动合同
- ·企业办公室主任岗位职责
- ·劳动协议书
- ·律师费用如何支付
- ·取消道路运输客运经营许可...
相关搜索