我和单位的劳动合同到期了,因为工资问题谈不拢,就没有续签,主管希望我做到月底走人,跟人事经理说过做到14号,那么我是做到月底,还是随时就可以走了,工资也是马上结算给我的吗?辞职报告也要写吗?如果提前通知单位,要提前多长时间呢,我是11号和他们谈得工资问题,结果 ...
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。在12月25日,填写的劳动合同,合同上面的试用期是两个月的。ps.公司没有给我合同!但是我想今年想换一个工作,是在22号的时候跟人事那边微信说的,23 提前一个月!我说我暂时还是在试用期,只要提前三天通知用人单位就行。人事经理说培训的时候跟你讲的是一个月,当时我也没听过说要一个月。想问一下律师28了 ...
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我是07年9月入职,10年3月公司才给办理保险的在职期间08、09年公司未给办理养老医疗保险,但是昨天已被公司劝退,我在职部门是人力资源部, 期间的双倍工资的吧?还有中间两年的保险最主要的事我们人事经理说我从事的事人事方面的工作,不签订劳动合同属于自己工作失职,法律不予保护的,想问下有这种说法吗?目前 ...
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在沈阳应聘辽宁北路通的高速辅警的工作,当时人事让我们签了一个为期三个月的劳动合同,合同上表示让我们去北京培训3个月(培训时月薪1500,培训 。提出申请后一周致电人事部咨询审核情况,人事部表示没有查到,让我再与韩姓经理沟通,而我电话被韩姓经理拉黑无法联系上,如果擅自离职有一个4500元的违约金。我这个 ...
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在一家ktv应聘的是人事经理助理签合同时说有个工装费580 在一家ktv应聘的是人事经理助理签合同时说有个工装费580 上班第二天又让交了58同城帐号的钱188现在我不想干了 他们说钱不给退 我找了劳动制裁他们说这属于诈骗了让报警 我现在该怎么办啊...
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我想咨询一个劳务纠纷问题。我的劳动合同到12月31号到期,合同中写明是“单证”的工作,12月18号公司口头通知我不跟我续约了让我做到31号走人,按理应该有补偿金和年终奖。我去跟人事提了补偿金的问题后,公司老板、经理、人事统统改了口径,说从来没有要求我离职,而只是让我调岗到生产车间, ...
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转到人事行政,又没有核准辞职。请问现在该如何处理?谢谢我的劳动解除关系单据提交给主管、总经办后转到人事行政,又没有核准辞职。请问现在该如何处理?谢谢 人事行政让我改为辞职,这样是不是就没有补偿了 现与人事行政经理协调无结果,其回复所有赔偿应由失职人员全额承担赔偿经费。请问这是合法吗?另外, ...
//www.110.com/ask/question-2931753.html-
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我想咨询一个劳务纠纷问题。我的劳动合同到12月31号到期,合同中写明是“单证”的工作,12月18号公司口头通知我不跟我续约了让我做到31号走人,按理应该有补偿金和年终奖。可是如今他们老板、经理、人事统统改了口径,说从来没有要求我离职,而只是让我调岗到生产车间,其实,他们是让我 ...
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请问,公司与我签订三年的劳动合同,试用期三个月,经过部门,人事,经理以及总经理面试合格,签订劳动合同,办理了正式入职手续,并没安排实际的工作,说让我学习公司规章制度,做了两天就让我不用去了,问其原因是董事长觉得我不合适,我这两天有工资吗...
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补充一下:我2013年10月份升职为部门经理助理时签过一份(3个月期限)保密协议,上面工资和福利这块和以前合同上写的差不多,算不算劳动合同? 2:要是说算无固定期劳动合同,但公司也不能减我工资啊!去查时人事说,工龄工资:6年 300元给取消了,现在又把加班费给取消了,公司又不 ...
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