保量完成工作，不能胜任本职工作的。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，不支付经济补偿： 1、一个月内旷工2日（含2日）以上，半年内累计 本竞业限制条款，则在竞业限制期限内，甲方应按照不低于乙方离职前月工资的百分五十每月向乙方支付经济补偿金。 （三）乙方违反上述竞业限制约定的，应向甲方 ...
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违约金、政府部门罚款以及应向第三方支付的补偿金、赔偿金等款项，不再支付给乙方； 8.1.7乙方因违约后获得的全部收益（包括但不限于违约后在第三方处所 的所有收益100%的违约金。 8.1.13赔偿给甲方造成的全部损失（包括直接经济损失及预期利益损失）； 8.1.14其他甲方按照相关法规、约定可以采取的 ...
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