单位的工龄补偿吗？（我已申请劳动仲裁但输了，说我在A单位工作依据不足），现又已上诉法院。请问2.法院结案时会不会判决我和B 法规的规定，甲方向乙方支付经济补偿金-——元，上述条款在乙方办理完工作交接等离职手续后15个工作日将补偿金打人乙方账户-------- 。4，其他约定---------。5.甲乙 ...
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单位的工龄补偿吗？（我已申请劳动仲裁但输了，说我在A单位工作依据不足），现又已上诉法院。请问2.法院结案时会不会判决我和B 法规的规定，甲方向乙方支付经济补偿金-——元，上述条款在乙方办理完工作交接等离职手续后15个工作日将补偿金打人乙方账户-------- 。4，其他约定---------。5.甲乙 ...
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，协议规定我离职两年内不能到其它同类产品的单位工作，单位也会给我补偿。现在我已经从该单位刚刚离职，但是单位坚决不承认该协议有效，不愿意给我补偿，在我 单位人力资源部的章，没有盖公章，请问该证明只有人事主管的签名和单位人力资源部的章而没有盖公章有法律效应吗？我有这样一份证明是不是就可以不受到竞业限制协议 ...
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申请，但A单位不接收我，那我就只能按主动离职走程序，B单位也不会给我补偿。请问我公司b单位的做法是合法的吗？另外，如果我顺利转到a单位，工龄就要从零开始重新计算。在转到a单位后，从b单位离职时我可否要求b单位给我补偿？谢谢您解答！...
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甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；若乙方提出解除合同，则甲方无需支付乙方经济补偿。 （二）乙方在试用期间有下列情形之一的，视为不符合录用条件，甲方可以随时 产品、从事同类行业的其他用人单位任职。 （二）若甲方选择适用本竞业限制条款，则在竞业限制期限内，甲方应按照不低于乙方离职前月工资的百分五十每月向 ...
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说到5月25号不签合同就算自动离职了。 现在这个和派遣公司签的无故定期限合同又是一大批人签的 签合同之后肯定会造成劳务派遣用工比例超过10%的违法事实， 劳动补偿金吗？ 2.现在a公司已经注销了 可以向用工单位主张赔偿和a前公司期间没有休年休假的补偿吗？ 和a派遣公司学员期一年，是不是试用期有点太长了 ...
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说到5月25号不签合同就算自动离职了。 现在这个和派遣公司签的无故定期限合同又是一大批人签的 签合同之后肯定会造成劳务派遣用工比例超过10%的违法事实， 劳动补偿金吗？ 2.现在a公司已经注销了 可以向用工单位主张赔偿和a前公司期间没有休年休假的补偿吗？ 和a派遣公司学员期一年，是不是试用期有点太长了 ...
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的，写明有效至17年5月份，有新政策的话可以终止此协议。现在单位出了新政策愿意离职的人给予少量经济补偿，也可以延续原待岗协议。我现在已经怀孕三个月，不愿离职 该怎么办？早知道这样我当时不会选择自行缴纳那么多钱的，就是准备要孩子才又异地，我才签那份待岗协议的。在泰安一直交社保，如果从明年1月份起在济南交 ...
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满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的 图，都要保留电子文档并且交接清楚后方可离职。 没作到上述事项就强行离职的，甲方会要求乙方补偿由此造成的经济损失，补偿金额按最近12个月的平均工资一个月的 ...
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跪求大大！这个合同对乙方有什么不利吗？有什么风险？可以签吗？合理吗？谢谢！！ 劳动合同书 甲方《用人单位）名称：羅凤县亿脆机动车检测服务 递徕支付的培训费或引进费总额的 20%。 3. 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿会，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4 ...
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