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此份换岗说明是否有违反国家相关法律和劳动法？若违反可以如何追究哪些法律责任？
岗位，并且安排调岗。 原有岗位：后台仓库管理岗 调动岗位：后台职场管理岗 工作职责：  负责每天职场的开门与关门  负责职场的安全监控，对于来访 此没按时开门的，算旷工处理  工作时间，如果离开座位10分钟以上，需要向主管请示，否则记违规处理  职场内办公设备发生丢失的情况，记违规处理，并且 ...
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