只给了我个空白的合同签字，其他内容公司都没有填，找公司要自己那份合同时同事以忙为由，入职半年至今也没给，这个算违法吗？ 2.试工期一共1个多月时间没有给上 ，之间一直有设计工作，学习的时间只有几天，然后让我直接接项目而且把工期安排的很短，根本就是不可能完成的任务。单位以我不能胜任工作为由辞退算违法吗？...
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还没有正式下发通知，就让我从明天起离开本来的岗位，待岗上班了。公司以我不能胜任工作，工作中有错误为由解雇我，也没给我再培训或调工作岗位，是否是违法解除劳动合同？我应该得到什么样的经济补偿，这个补偿怎么算的？还有合同上写缴纳五险一金，公司只给员工缴纳二险一金，是否违法？...
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薪内部通启，未签字同意。 7.31日该员工收到以不能胜任工作为由的劝退通知，法人亲笔签批及标注:工作截止日期7.31，同时将其移除公司管理群 员工保留一些电子版事实劳动关系证明，那么，若该员工担任销售外联期间，是否一直持续存在事实劳动关系？公司是否存在违法辞退？未签订劳动合同及社保是否可以要求赔偿？ ...
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我还在试用期，还没有签合同，但是有打卡证什么的证明自己确实是这个公司员工， 我想问的是如果公司现在把我辞退了，我可以拿到面试时的工资吗？而不是他们随便给我点钱打发我就算了。 谢谢！我在这公司才上了半个月啊，没有工资单。他们可以以我不能胜任工作为由辞退我啊怎么办？？？？？？这样我还能拿到我的工资吗 ...
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，其中试用期3个月。试用期刚结束一周。老板得知我怀孕了，然后就说我后期不能胜任工作得，以前招我进来就是想让我挑大梁，我现在怀孕了，肯定没法胜任了。 提出离职，但我一直没开口。后面老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件”为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、请问试用期已经结束几天， ...
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要签三年合同的，想请问怎么保障自己的权利。问题2 公司突然说要开除人，领导给我的理由说是其他都是老员工，我来的时间最短，所以我的危险最大，这种情况下被开除，怎样保障自己的权利，如果领导以我不能胜任工作为由开除我怎么办，因为我们领导对工作苛刻到变态，一些很简单 ...
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不同意”。但听人事部同事口述，如果我拒绝这项工作安排，公司会以我违反劳动合同中关于工作地点的约定为由将我辞退，且不会给我赔偿金。 劳动合同第五条工作地点 关系条款，并没有关于如果我不服从工作地点安排或者工作岗位变动，就可以随时将我辞退且不支付赔偿金的条款。能与之接近的，也是“不能胜任岗位，且经过培训仍 ...
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，其中试用期3个月。试用期刚结束一周。老板得知我怀孕了，然后就说我后期不能胜任工作得，以前招我进来就是想让我挑大梁，我现在怀孕了，肯定没法胜任了。 提出离职，但我一直没开口。后面老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件”为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、请问试用期已经结束几天， ...
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入职，部门经理以态度不积极要辞退我，当时让我自动辞职，我后来拒绝。 在9月12日的时候，向我发出解雇通知，解雇理由是不能胜任这个职位。我 加班没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报工时的系统。 公司6.7.8.9月会发高温费（发卡的形式，如ok ...
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