刚入职签订的劳动合同为普通职员，后经几年努力，被任命为部门经理，但公司期间没有修改合同。后公司经营不善，进行组织结构调整，未经任何沟通，对原有职务进行免职，是否公司违反劳动法，申请解除劳动合同，并给予经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-13134292.html-了解详情
你好，我是公司副总经理，任命一月，没发工资，没签合同，有任命书，考勤打卡，在职员工已经两个月没有发工资了，该如何维权，谢谢...
//www.110.com/ask/question-12925910.html-了解详情
我一直是国企的合同制员工，从事中层管理工作14年，今年被国资委任命为企业负责人（总经理助理）。现在我的身份属于企业工人，还是企业干部。...
//www.110.com/ask/question-10110627.html-了解详情
公司任命我当项目的担当人，并且在我不知情的情况下吧我的名字写在合同上，并且合同没有我的签名，只有公司和客户公司的章和法人签字。我想问一下这个合同对我有效吗？再合同期内我申请离职，公司不批准怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6661929.html-了解详情
我的合同本月底30日到期，5月份公司新任命新的科长替代我岗位，给我降职为组长，但不降薪，调整了岗位，在之前2年间公司说我是不定时工作制，但劳动合同是有加班工资的，针对沒有支付周6加班工资，找过公司，于上月才开始计加班，由于心理上有阴影，决定到期不再续签劳动合同，可否要求离职经济补偿。求法律援助...
//www.110.com/ask/question-2593405.html-了解详情
我到快一年了，一直未与公司签劳动合同，其间被公司任命为分公司负责人，且分公司资质手续均为本人，现在想离职需要办理哪些手续？还需要提前一个月写离职申请吗？如果公司不同意应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2232941.html-了解详情
我跟单位2015年9月7日签订的三年劳动合同，岗位是部门经理，但是到2016年都是按照客户经理的工资给我发的，说是没有任命，任命后才能拿部门经理的工资，领导又是任命的话是部门副经理，签订的合同上面工资处是空白的，没有填，我想请问下这样的情况我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5869884.html-了解详情
我2012年以行政专员入职，2017年从事人事行政的工作，2018年公司发布人事任命，任命我为人事行政部经理，2010年5月31日公司领导在公司内部微信管理群内 ...
//www.110.com/ask/question-15227584.html-了解详情
我在一民营企业上班，合同岗位为基层管理，也就是车间主管，有公司的职务任命文件，今天公司在没有任何通知的情况下，发布职务任命通知，内容为：不在担任车间主管，也没有说新的岗位是什么。请问我该如何维权。我是2006年9月23日入职该公司,今年9月23日满10年，但合同签订 ...
//www.110.com/ask/question-8608677.html-了解详情
集团签订合同收购B公司，在收购未最终完成之前，为股权代持阶段。 12月底刘某让我去B公司工作（与我同去的有两名同事范某，吴某，分别被任命为C公司总经理与工程部经理，我被任命为出纳），并与C公司签订了1年的劳务合同，从14年1月1日至14年12月31日，但是与A公司的合同并未解除，但是从2014年1月 ...
//www.110.com/ask/question-3077302.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务