员工劳务派遣合同 本合同为企业与员工签订劳务保障为基本，确保员工在职后各项后勤保障包括员工工资，员工饮食，员工安全等方面达成 协议。签订本合同即为2015 学生在岗职工，享受学生工在职等条件。学生工首先遵守企业相关规定，遵守上下班等条约。如有在职员工在厂滋生是非，不服从管教，不按时出勤，来 ...
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我是阜矿集团白音华公司的工人、由于国家将产能企业裁员.实施企业与员工自愿买断解除劳动合同.、公司出具了一份申请书、我以填完、自愿与企业协商解除劳动合同、可是很多工人感觉补偿不合理、闹事儿、现在企业停产放假不知道何时能给我解决、我现在又找了一份工作、面试体检以通过、现正在培训中、我主要 ...
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企业员工达到法定退休年龄时，社保未满15年，企业与员工的劳动关系是自然终止吗？是改签劳务协议吗？如果员工要求企业为其继续购买社保，企业有理由拒绝吗？为什么网上搜索的答案有说只要达到退休年龄的劳动合同就自然终止了，变劳动关系为劳务关系，又有说不能终止劳动关系的...
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企业关停后，企业与员工解除了劳动合同，同时签定了员工补偿金协议，请问一下，补偿金协议签定后，员工的补偿金多久能发放给员工...
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企业与员工签订终身合同是否员工不犯错企业就不能辞退员工...
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企业聘用员工未签订劳动合同也未缴纳社会养老保险，企业与员工签订"意外伤害"责任书，确定责任事项，如员工发生意外死亡，所签订"意外伤害责任书是否具有法律效力。...
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您好！企业与员工签订合同前，告知员工岗前实习培训6天时间有可能不给工资。员工当时同意了，正式通知实习培训5天没有工作，大部分员工接受，少部分员工不同意。企业需要支付少部分员工实习培训工资吗？（是第三方帮忙岗前实习培训的）...
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你好律师！企业与员工解除了劳动合同没有得到企业的补偿，员工已经申请了劳动仲裁但是劳动仲裁受理，准备开庭送达的企业通知没人签收怎么办？请问你能给我什么建议？谢谢...
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企业与员工没有签合同，工资不给，有录音与工服，请问去仲裁申请工资能拿回来吗？企业老板与仲裁有关系怎从办。...
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我想咨询一下：1.企业与员工试用期单独签《试用合同》，转正以后再签《劳动合同》可以这样操作吗？2.如果企业试用期定为1-3个月，劳动合同签年限多久合适？3.如果公司因为绩效不合格、工作表现不好辞退员工，除了提前30 ...
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