暑假工员工劳务派遣合同 本合同为企业与员工签订劳务保障为基本，确保员工在职后各项后勤保障包括员工工资，员工饮食，员工安全等方面达成 协议。签订本 员工保证： 1、首先遵守暑假工相关规定，工作务实，不是以捣乱，破坏学生工心理，心想去玩的态度。 2、服从管理，在入职时间内不 ...
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A企业与员工签订劳动合同，合同期未满，A企业以企业要注消为理由要求员工转签B企业劳动合同（非劳务派遣合同），并承诺承认员工在A企业的工龄； 法规是否支持员工决定？ 问题二：A企业要求员工转签B企业劳动合同，除了承诺承认员工在A企业的工龄以外，还有附加协议，协议约定员工在A企业工作年限如有纠纷，要与A ...
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我是阜矿集团白音华公司的工人、由于国家将产能企业裁员.实施企业与员工自愿买断解除劳动合同.、公司出具了一份申请书、我以填完、自愿与企业协商解除劳动 确实不愿意在原来单位干了、这次难得的买断（也就是与企业协商自愿与企业解除劳动合同关系）我盼了好久了，我还不想失去现在来之不易的工作、请问律师我给怎么办？...
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该公司南京办事处，本人仍旧从事原贸易公司的工作。至2012年4月1日前，广东比音勒芬服饰有限公司也未与我签订劳动合同及办理社保。2010年期间，广东比音 服务所做出的贡献，每一位员工都是企业大厦的一个很重要的螺丝钉，只是现在经营环境转型得太快了，企业的架构与人员的工作性质需要不断得进行调整匹配，我这里 ...
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1.企业沒与员工签订劳动合同，员工也设提出要签劳动合同员工是否也要承担责任。2.员工在其它企业有劳动合未解除在另处一家是否可以不签劳动关糸。3.员工到另一个企业工作养劳保险是否要转入当地的保险部门。4.保险帐号是否可以立两个帐号。...
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你好，请问公司工作满两年，因面临销户，公司与员工终止劳动合同，但是公司老板名下还有一家企业，之前销户的公司员工会到老板名下另一家企业工作，解除劳动合同的员工还会有赔偿金吗...
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您好！企业与员工签订合同前，告知员工岗前实习培训6天时间有可能不给工资。员工当时同意了，正式通知实习培训5天没有工作，大部分员工接受，少部分员工不同意。企业需要支付少部分员工实习培训工资吗？（是第三方帮忙岗前实习培训的）...
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我想咨询一下：1.企业与员工试用期单独签《试用合同》，转正以后再签《劳动合同》可以这样操作吗？2.如果企业试用期定为1-3个月，劳动合同签 多久合适？3.如果公司因为绩效不合格、工作表现不好辞退员工，除了提前30天告知员工，还需要另外支付其他费用吗？4.签劳动合同如果只填写底薪部分，不填写补贴部分和 ...
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劳务工即使工作满十年，劳务公司与企业的合同到期，不再续签，劳务公司与员工的合同到期是属于自动终止，和可以不续签合同吗？劳务公司这样做不算违法吗？...
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我是一家保安公司，把招用的保安员派遣到客户单位工作，同时我司还具备劳务派遣资格，那我们能否与我们的保安员签订劳务合同？ 1、企业在什么情况下可与员工签订劳务合同？ 2、劳动合同与劳务合同有哪些区别？具体法律条款？...
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