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合同的,应向劳动者每月支付倍的工资”。 2.公司在2011年725日---2011年1231日和我签订了一份短期合同,之后没有续签。 3.我现在 /)未与申请人签订书面合同的4双倍工资14400.00元整。总计:30400.00元整。 2.申请人在被申请人从事的是业务员职务,所得报酬形式为 ...
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海上石油平台工作的,因企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了,公司连续9没相类似的工作安排,这9期间只交社保,但没有工资收入。请问各位大德,公司现 四十七条第一款:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六以上不满一年的,按一年计算;不满六的,向 ...
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工作第五(试用期),企业没有和我没有订立书面劳动合同,企业据称已经缴纳社保,工资条也显示有付一项,这种情况下,如果我想要辞职是否需要按照订立了书面合同的流程提前三十天申请?我又能不能按企业未签订劳动合同要求其支付双倍工资?...
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合同内容争议内容大体如下:实训期工资3000/后个人提出离职,则需支付实训费19800元(IT行业)。如未到提出离职 由于本人是刚毕业的学生,对于此方面没有什么经验,现在感到很害怕,希望各位能为我解惑,并对此问题给出建议。补充:培训是公司请合作企业经理来进行的,今天开始,我参与 ...
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入职A公司,签订了合同,工资及社保由a公司支付左右被安排到了b公司,在b公司一直工作了五没有签合同。但工资及社保由b公司支付。劳动仲裁被驳回,原因是家公司属于关联企业。是否合理?...
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我是08年3月份签的合同,两年制的,到2010年52号到期,但企业至今没跟我续签,请问我现在要求单方面解除,我能拿到多少赔偿金?还有,我劳动合同签的是五天制,从09年开始企业要求上六天班,企业没有支付任何加班费,最近问他拿,他说已经算到工资里去了,请问这种说法成立吗?...
//www.110.com/ask/question-149788.html-了解详情
岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起,内明确工资为__1200__元,后待定及上调。 2、 甲方可因乙方岗位调整而相应调整 的损失等值的违约金. 2、甲方若提前解除本合同造成违约的,应向乙方支付2与(底薪)工资等值的违约金. 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付 ...
//www.110.com/ask/question-1095766.html-了解详情
岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起,内明确工资为__1200__元,后待定及上调。 2、 甲方可因乙方岗位调整而相应调整 的损失等值的违约金. 2、甲方若提前解除本合同造成违约的,应向乙方支付2与(底薪)工资等值的违约金. 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付 ...
//www.110.com/ask/question-1095765.html-了解详情
岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起,内明确工资为__1200__元,后待定及上调。 2、 甲方可因乙方岗位调整而相应调整 的损失等值的违约金. 2、甲方若提前解除本合同造成违约的,应向乙方支付2与(底薪)工资等值的违约金. 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付 ...
//www.110.com/ask/question-1095763.html-了解详情
交医疗保险已1年6(养老保险未停,省社保按合同备案2016年退休) 3、降薪降职有免职文件、降薪前后工资单。 4、已向深社保投诉回复:广东、深圳地区女员退休执行粤劳薪(1999)114号文,企业没有退休审批权。...
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