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请问,以下的《劳动合同》是否合法?
甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时
制度
。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要, 为乙方享受
工伤
医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司
内部
规定 ...
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