我于2002年8月15日被聘入一家外资企业在北京办的药物研发机构任实验员工作至今。期间每两年与公司签订一次劳动合同，至今已连续签订了4次劳动合同，现在的 签订了4次劳动合同符合劳动法第十四条第三款之规定，公司单方面终止劳动合同是违反劳动法的。基于以上理由我想以劳动法第十四条第三款、第四十八条、第八十七 ...
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年半，合同是3年一签，还有一年半才到期，现在单位要求解除合同，且没有提前一个月通知本人。工作期间几个月公司效益不好，工资打了八折。现在单位提出 补偿而且不计入平均工资，并且不支付额外一个月的赔偿金。请教这种做法是否违法，这种单方面解除合同的做法我是否可以要求公司支付双倍补偿金。另平时的车贴、近三个月的 ...
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我与公司签订那3年的合同.去年10月我患那重病至今未好.可是公司要我终止合同.这样合法吗...
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条 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政 具有第十二条所列情况而终止合同的，乙方不承担本合同未履约期的违约责任。 五，甲、乙双方违反本合同其他条款的，可参照企业有关规章制度予以处理。 第十六条 ...
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我在一企业上班，签订劳动合同期限条款：本合同为固定期限劳动合同。本合同与2012年12月15日生效，其中试用期至2013年1月15日止。本合同与2015年12月31日终止。现合同到期，公司不再续签合同，提出终止合同 ...
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在1个企业连续工龄3十年了，但劳动合同是1年1签的、这样是不是已经是事实的无固定期限劳动合同了，如企业单方面终止合同，是否有双倍的工资赔...
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侓师宁好！我是三来一补外资企业，05年6月工作至今与企业签定的无限期合合同，现在企业要求单方面终止劳动合同应该怎么样赔偿...
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服务经理重新签约，把合约转签到刚刚成立的小公司，而我们和总公司的合约就会自动终止，如果不同意就把你调到外地分分中心，如果是当地人当然不愿意去外地，如果 我们和总公司脱离关系，我们能投诉总公司吗，是否能像总公司单方面索取解除劳动合同的赔偿。最主要我和总公司的合同还有两年到期，我工作六年了，平均每月工资在 ...
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条 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政 具有第十二条所列情况而终止合同的，乙方不承担本合同未履约期的违约责任。 五，甲、乙双方违反本合同其他条款的，可参照企业有关规章制度予以处理。 第十六条 ...
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单位后，所有职工又重新与新企业签订劳动合同，所有职工只能按照企业提供的合同样本填写。其合同内容却被改变成了固定期限三年。到2012年终止。这样的合同变动在当时 。后来我起诉到法院，通过一审、二审和再审程序。我虽然胜诉，但只得到的是企业对我的经济补偿，而不是我要求的二倍赔偿金？请求你们这些法律专家？法律 ...
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