2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。...
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的这份合同被单位收走。 按劳动法82条，用工超一个月未签合同的，单位需在超出的月份支付双倍工资，此情形，劳动者可否要求单位按劳动合同法实施条例第六条补发双 它有2份合同原件，应该视为无效合同，对吗？作为劳动部门，肯定是需要原件来备案的，不可能用复印件吧？所以单位如果想称有，那么需要可以把原件提交出来。...
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我在上海一家企业已连续工作13年，在满第十年的时候，公司帮我调去另一个同一法人的分公司，当时我提出要签订无固定期限合同，但公司说这是注册的两个公司， 的5.5个月工资。请问公司这样的做法符合劳动法规吗？他们欺骗员工的行为，是不是能得到仲裁呢？我可以要求公司该签无固定期限合同而未签的每个月双倍工资补偿吗...
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10月进入公司的做业务的，负责开发市场，公司是这样的，大专本科的才可以转为正篇人员，才可以和公司签合同。我进公司一年了，公司也没有叫我签过什么合同， 号我就被裁了。公司是一个大型企业，在我们这里只是设有一个办事处，我该怎样维护自己?今天我去劳动仲裁了，上面的领导说我不可能得到双倍补偿，说双倍补偿我的 ...
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我在一家酒店工作，酒店的前身为市自来水公司下的附属企业，经过扩建，改名称为现在的酒店名称，也实行了合并，我去任职期间，在扩建的地方工作，酒店以相关手续 合同，我入职8个月后才签了劳动合同，我现在申请劳动仲裁，要求前8个月付双倍工资，可劳动局说之前的证件没办好，可以不付双倍工资，我觉得很奇怪，酒店都营业 ...
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5月23日在这家单位上班，至今公司未与我签订书面劳务合同，而今我想以此为根据要与公司解除劳动关系并申请双倍工资赔偿。我们公司的注册法人是张二，但是我们的直接老板是 我们公司的主要负责人了呢？我同事跟我说我现在去告张大也是告不动的，因为他不是企业法人，请问我同事的说法对吗？那如果我要告，是告企业法人还是 ...
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领了一倍未签合同手签的工资S，公司做法是合理的”！ 而且都有证据：公司转账的证据S，和手签字的条S在此！为证据， 3.双倍工资的计算基数是 ，也可以说5000，也可以说6000 工资条没盖章，自己做个打印出来，也说不清楚） 这样的情况，在法律面前，企业肯定是说现金那部分 那么没签合同的条件下， 企业最 ...
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（就新法实施后，１１个月未与我签订劳动合同）这种情况下，我可以要求企业赔偿双倍工资外，我与企业是无固定期限的劳动合同吗？如果解除，对方需要怎么样付我赔偿金？ ，每月会有固定工资打入；但在打出的银行明细单上并看不出汇款人是谁。 （２）考勤表，领导签过字的都在领导手里掌握着。 （３）现手里只有公司钥匙， ...
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企业不签劳动合同，有恶意和善意之分吗？，若没有，是不是只要企业没给员工签订劳动合同，那么企业就要支付员工双倍工资，若有善意和恶意之分，那么企业是不是可以凭借善意的幌子不给员工签订劳动合同呢？...
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我在健身房工作不到一年最初签了一份合同但是未给我们留底 还让签署了自愿放弃上保险的合同 现在倒闭 可以申请赔偿和双倍工资嘛 还有自愿放弃保险的合同有效嘛 或者说签了合同 突然倒闭的企业可以申请补偿嘛 现在健身房也不肯结清工资...
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