企业员工工伤事故处理办法 -法律咨询合同纠纷搜索

请问，以下的《劳动合同》是否合法？

根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。（三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的，同意以工资担保保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。第十四条乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤 ...

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