应的工资分配及支付办法等事项，但被告予以拒绝。发工资时企业没有给员工工资条和员工核对工资，工资直接打到卡上，我主张加班费，证据应由谁提供？ 工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳。第十条 用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及支付办法等事项，双方的约定不得违反本单位工资分配和 ...
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请问私人企业因停产宣布倒闭而员工工资拖欠5个月，当前企业逼着解除合同关系，在这种情况下员工先拿到工资和补偿金再与公司解除关系，请名师指点。谢谢！...
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企业有权扣押员工工资吗？合同上写了要扣押半个月工资、自动离职的不退还扣押工资、我现在自动离职了、该不该去找企业要回扣押的工资？然后企业是不是违法的行为？需要承担什么责任？...
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您好，我们是外资企业员工，外企已经把工厂卖给一国有企业，我们现在的员工的劳动合同签订的时间都不一样，有的已经到期，可外企却不同意和部分到期 外资企业签订合同的基本工资都很少，不过我们生产是12小时倒班工作，这样加上加班费我们的工资还算满意，如果这样的合同延续给下一家国企，担心我们现在的合同到国企会降低 ...
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请问企业因停产宣布倒闭而员工工资拖欠5月还逼得员工解除劳动合同，在这种状态下员工先拿到工资补偿金还是签了走仲裁，请名师速指点求你快快明讲。谢谢！...
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在中山，我想咨询一下，企业有法律顾问和镇劳动局的扶持，我身为一名在职企业员工，工作10年以上，签订的是无固定期限合同，现在因工资及加班费受到侵害，工资不合法每个月工资表要我们签名。如果我想申请仲裁维护个人权益。面对这么有势力的企业，请问我的胜算有多大？ ...
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企业有权扣押员工工资吗？合同上写了要扣押半个月工资、自动离职的不退还扣押工资、我现在自动离职了、该不该去找企业要回扣押的工资？...
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企业拖欠员工工资，以签订劳动合同。并没有按时发工资，也没有明确说什么时候发，只是一天拖一天的拖着。员工应该这样维权？...
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企业在没有和员工签订解除劳动合同的情况下能单方停发员工工资和不给员工缴纳五险一金吗？...
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刘律师，您好，我是一名在职的企业员工，由于企业原因双方协商解除劳动合同，规定按解除前12个月平均工资计算补偿金，但本人在期间有6个月病假工资，应如何合理计算呢?...
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