想,企业也没有按劳动法给过加班费,最近想提前离职解除劳动合同,想要求企业给予加班费和经济补偿,跑了附近的劳动服务保障中心仲裁科工作人员对我解释说我自动解除劳动合同没有经济补偿,对于追加加班费很困难,要自己提供考勤记录,员工可定没有考勤记录作为证据。可能还会引起和企业矛盾,离职不给办理申请失业金, ...
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劳动合同的申请,由于原单位把我的岗位定义为涉密岗,当初签订有脱密协议,离职前需要有四个月的脱密期,调动到非涉密岗,与单位协商的话需要赔付 处理是否有效,对员工今后的就业、竞聘是否有影响,国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法?我递交解除劳动合同申请30天期满后旷工15天是应该算自动离职还是除名?...
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乙方按照当地社保局规定当地基本标准到盱眙社保局自行购买,员工凭养老保险收费依据,甲方按照乙方工作时间和国家规定企业应当承担缴纳比例,在乙方工作满一年后,甲方 适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同,应当提前 三十 日以书面形式通知甲方,经甲方签字同意之日起, 三十 日后方可办理离职手续。 第 ...
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律师:您好!请问企业员工离职解除劳动合同关系,只是凭企业OA系统内审批手续和交接结算表可以吗?离职前是否需要走纸质申请流程更为妥当呢?谢谢!...
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合同的,应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,并赔偿甲方为其支付的培训费 ; (七)甲方依照破产法规定进行重整的; (八)企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (九)乙方被依法劳动 ...
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六条规定,提出与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。)会被判自动辞职吗? 2. 是否需要提供厂方停产的书面资料?发改委有向政府申请补偿的报告和 工资不计入其中? 4. 回厂上班后员工工资如低于最低工资标准,可否告企业违法,要求解除劳动合同,并要求经济补偿金?(企业可能会以工作量不够等为借口降低工资) ...
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损失的; (4) 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: (1) 乙方患病或非因公负伤 解答一下: 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保,请问这是否违法? 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职,中心将保留 ...
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与万江人力资源有限 公司无关。 七、离职制度 1、员工离职必须依照用工企业的管理制度及流程办理,离职须提前1个月申请, 若不按规定流程办理离职手续或自离者不予结算薪资。 八、劳动合同变更、解除和终止 4是出乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《 ...
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您们好!现因企业要和我们续订3年期固定劳动合同,但合同内容中有关“解除合同时间约定”为以下: (三)解除合同時間約定: 1.乙方解除本合同, 天提出书面形式且到期就离开公司,这样是否可以?有没有违约呢?企业合同中规定需提前60天或3个月提出书面离职申请又是否合法呢? 以上,麻烦各位老师帮忙解答。谢谢!...
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您好! 我是济南一家私人企业的在职员工,我在6月3日向公司提出书面辞职申请,想尽快办理完离职交接手续,我部门领导口头同意,并让我把我经手的所有 了,6月5日后我也就再没去过公司。 我与公司有劳动合同,但是合同公司都统一保管,合同签到什么时候,提前离职的违约金怎么付,这些我都不记得,目前我也看不到。 我 ...
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