某员工不辞而别，现离岗已有三个月的时间，无法与其取得联系，因此无法与其解除劳动合同，也无法停交社保，企业应该如何与其解除劳动合同，并不再为其缴纳社保？...
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请问企业未给员工缴纳社保，员工可以与企业解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？还可以要求企业赔偿相应的失业保险金与剖腹产报销费用吗？ 劳动合同里基本工资为3400.并为员工购买社保，但是被做工资条时拆成4部分，里面包含社保补贴，企业可以起诉员工要员工退回该部分的社保补贴吗？...
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本人之前在一家私营企业工作，公司不正规的，不跟员工订立劳动合同缴纳社保，现在我跟那公司解除劳动关系了，想寻求劳动仲裁，手上证据只有工作名片及银行流水单（但 月，现在他把劳动合同补齐全了，日期为走的那个月起到第二年，我想问问这个劳动合同跟之前我的工作期限能作数吗？应该只体现我走的那个月吧？与之前无关吧？...
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我被企业以年龄偏大工效偏低，表现不佳为由解除劳动合同，企业给了两个月的经济补偿，而且是扣了社保费后的12个月的平均工资，而且是口头通知我解除劳动合同，结算时给补了一个辞退通知书，（我要求代替金时才给补，我在企业干了一年零十一个半月）。这个企业不许员工请假的，否则就扣绩效工资，并 ...
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国有企业10多年的员工，长期在外没有在原单位上班，单位也没有和我解除劳动合同，并且在我没有在单位上班期间还一直帮我交纳社保2年。现在单位准备以旷工为理由要求于我解除劳动合同，并让我把这2年单位交纳的社保费退回给单位，请问我是否应该将原单位2年所缴纳的社保费用退给单位。谢谢...
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乙方按照当地社保局规定当地基本标准到盱眙社保局自行购买，员工凭养老保险收费依据，甲方按照乙方工作时间和国家规定企业应当承担缴纳比例，在乙方工作满一年后，甲方 、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当提前 三十 日以书面形式通知甲方，经甲方签字同意 ...
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您好，企业2008年停产，但一直没有解除劳动合同，而且一直没有给交社保，08年之前也没交。2016年4月开始解除劳动合同，补上社保，让员工自己补交以前社保的个人部分，合法吗。停产多年，每个月都不发生活费。现在也没有停产补偿金。...
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一、判令被诉人认定与申诉人签定的劳动合同管理岗有效,同时确认申诉人为管理岗位员工有效,确认退休年龄为55周岁（按广东粤劳薪（1999）114号文件）。 行为并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规定向申诉人出具解除劳动合同书面证明。同时支付解除月至判决月待业救济金、补交养老保险滞纳金。 ...
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关于解除劳动合同经济补偿计算基数是否需要扣除企业为员工代缴代扣社保及个税...
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试用期每日要求加班有时都超过3小时了，结果临近试用期结束前以不符合录用条件为由解除劳动合同，但是之前因为社保也有争议，有一笔应该由公司缴纳的社保费扣 信，但是据说仲裁把这个孤证作为唯一的采纳标准，因此我还需要继续提供一些证据证明企业是恶意加班裁员。由于反复斟酌后没同意他们的结算方式，因此我昨天去了仲裁 ...
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