企业员工达到法定退休年龄时，社保未满15年，企业与员工的劳动关系是自然终止吗？是改签劳务协议吗？如果员工要求企业为其继续购买社保，企业有理由拒绝吗？为什么网上搜索的答案有说只要达到退休年龄的劳动合同就自然终止了，变劳动关系为劳务关系，又有说不能终止劳动关系的...
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到了退休年龄，单合同没有到期，企业要辞退到达年龄的员工，员工在企业上班四年半，交了四年社会养老保障金，又没有依法享受基本养老保险待遇的情况下，员工是否要求企业经济补偿吗？...
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在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工 在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那...
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了退休年龄，单位总是提前一个月解除合同 我是一私企员工，上班13年了，要到了退休年龄，单位总是提前一个月解除合同，结果就是把我们推到了个体退休的窗口了，我想问您企业可以这样做吗，在法律上有没有相关的规定，我不提前解约，坚持在单位退休可以吗？谢谢您...
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企业职工未到退休年龄让员工提前退休解除劳动合同合法吗?...
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我是一私企员工，上班13年了，要到了退休年龄，单位总是提前一个月解除合同，结果就是把我们推到了个体退休的窗口了，我想问您企业可以这样做吗，在法律上有没有相关的规定，我不提前解约，坚持在单位退休可以吗？谢谢您...
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在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那...
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在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那...
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公司没有办理养老保险，员工到了退休年龄，企业如何赔偿...
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一、判令被诉人认定与申诉人签定的劳动合同管理岗有效,同时确认申诉人为管理岗位员工有效,确认退休年龄为55周岁（按广东粤劳薪（1999）114号文件）。 二、判令 降薪降职有免职文件、降薪前后工资单。 4、已向深社保投诉回复：广东、深圳地区女员退休执行粤劳薪（1999）114号文，企业没有退休审批权。...
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