的严重违法行为被刑事拘留，但由于判决期，检察机关不让该员工与其他人员见面。这种情况下，企业无法让员工本人签署终止劳动合同通知书。在其法院判决期间，企业自员工 企业这样做，会有后期遗留问题吗，比如员工判刑后，提出：企业未与我签订书面解除劳动合同手续等问题。假使员工提出这样的问题，企业需要承担什么责任吗？...
//www.110.com/ask/question-1321617.html-了解详情
）第四十四第一款的规定。请你于2010年7月26日前与本公司办理终止劳动合同手续。劳动合同终止前，公司将按你的实际出勤情况发放工资至2010年8月14 此条款是乎与劳动法第十四条有矛盾，应如何理解界定？（3）公司要求我于2010年7月26日前在终止劳动合同通知书上签字，在此之前如交涉不成我会拒签，如此 ...
//www.110.com/ask/question-151842.html-了解详情
或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作 的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法劳动 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务