内一直以手续还在办理为由未开具离职证明和移交档案。今年6月初行内通知我因为管户期间客户的不良授信业务要求处罚并缴纳高额罚款，我想确认：一、银行是否有权力在劳动合同到期后对我进行处罚；二、企业对员工的处罚金额是否有法律法规进行限制，是否可以任意由银行决定；三、 ...
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或者也没有出售给第三方的，以与行业内同类推广资源的对外刊例价或市场价值为准）。甲方或甲方关联企业对乙方的推荐展示的推荐位置、次数等数据以甲方或 礼物费用、视频补贴等）直接扣除，作为乙方支付给甲方的的赔偿金、违约金、政府部门罚款以及应向第三方支付的补偿金、赔偿金等款项，不再支付给乙方； 8.1.7乙方因 ...
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保障公司全体员工的共同利益，提高企业的竞争能力，依据公司组织章程和劳动合同并经董事会讨论通过，制定本规约。 二、 本规约为公司对全体员工的职业要求，全公司上下应一并 本规约要求（1）、（2）、（3）条款之一的，公司可以视情节予以警告、罚款或扣发奖金的处分。 六、 如违反本规约要求（4）、（5）、（6） ...
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基础上自愿降底贰元每小时，并自愿扣除七天资(每天拾贰小时)作为对甲方及用工企业的损失赔偿方可结算工资。 第二条:劳动纪律 1、合同期间乙方在工作及 工作。凡在工厂不服从管理、 顶撞管理人员、打架、偷盗等行为造成不良影响，罚款 200 元，情节严重者律无薪 红 开除，并送公安机关处理 第三条:劳动合同 ...
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执法不严谨的空隙，一直拖欠工资，还特别嚣张的对辞职的员工说就不发工资，有本事就去告，反正她时间多的是可以慢慢耗。这种黑企业不严惩，只会有更多无辜的农民工受 烫手的山芋，老员工都不敢接，因为她的信用问题导致我们被牵连罚款，我们所有老员工都想辞职，但是她一直拖着工资不发我们不敢走。今天我的同事发了半个月的 ...
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执法不严谨的空隙，一直拖欠工资，还特别嚣张的对辞职的员工说就不发工资，有本事就去告，反正她时间多的是可以慢慢耗。这种黑企业不严惩，只会有更多无辜的农民工受 烫手的山芋，老员工都不敢接，因为她的信用问题导致我们被牵连罚款，我们所有老员工都想辞职，但是她一直拖着工资不发我们不敢走。今天我的同事发了半个月的 ...
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个月或半年为期限的劳动合同吗？还是最少要1年以上的？ 2、在何种情形下企业主动解除劳动合同不需要支付补偿金？ 3、不签订劳动合同的企业一旦被监管部门查处，除了支付补偿金外，会受到监管部门的罚款或其他方式的处罚吗？ 4、公司按照内部规章制度的规定对员工进行罚款违法吗？...
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，对公司进行宣传和推广，并结合自身的渠道资 源进行资源引入和项目对接项目。 5. 乙方保证不从事或参与有可能导致其现在和将来遭受吊销营业执照、罚款 (1)新增股东陈述与保证如下： 1) 其是按照中国法律注册并合法存续的企业法人或是具有民事行为能力的自然人； 2) 无刑事犯罪记录，没有从事或参与有可能 ...
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以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同。 第一 时间每周不得超过国家规定的40小时。 第五条：工资报酬 1、甲方将按照本企业的工资分配方案，在第一、二个月，每月支付给乙方工资1300元，两个 ...
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（税前），标准为： 岗位工资 元，试用期为 元；其中全勤考核工资 元，随着企业效益浮动。 本条约定的劳动报酬与乙方出勤相挂钩。 二、有下列情况之一， 工资而不属于克扣工资： 1.扣除依法赔偿给公司的费用； 2.扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款； 3.劳动合同约定的可以减发的工资； 4.依法指定的公司 ...
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