到现场变型较大,一条轴线整体尺寸错误; 三、由于质量问题,安装班组在没有结算工资的情况下悄情走人; 我项目部在多次协商没有效果的情况下,为了确保工期, 全社会法律予以讨论,以上信息真实,可靠钢结构厂家提出,天津市的地方性文件只针对建筑业,不针对钢构企业,请问:作为一个包安装的工程,资质都是建设部发的, ...
//www.110.com/ask/question-1557115.html-
了解详情
索要赔偿吗? 细节问题: 我可以提供每个月发放的工资卡的记录作为证据,但是有个问题,转账的是私账,所属人之前是该企业的法人,现在法人更改成别的人,这有 工资里面扣,请问这合法吗?并且至今我一直没有收到工服! 我有公司邮件通知以及通知文件扫描版证据,请问我应该怎么维权?可以将公司告上法庭并且索要赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-5351317.html-
了解详情
在此期间,企业没有给我们买任何养老保险和社保,让我们签的劳动合同上也没有给我们,只是签了个名字,实际上什么保险也没买,还常常拖欠工资,后来我离职了,到现在为止,离职2年,请问我还可以申请劳动仲裁,要回我之前的经济赔偿应该补缴的养老和社保费用吗?需要哪些相关文件和证据?...
//www.110.com/ask/question-5467665.html-
了解详情
。但是从入职以后,在生产现场我接受了一些检验经验传授和问题解答,规范图纸等文件均为自学。但是14年中却被安排到A公司本国总部接受所谓的培训,约一周。 !面试时面试官口头承诺了每年都有一定幅度的涨幅,入职公司一年后我提出涨工资,便开始谈判。后来谈判取得了共识,但是公司要求续签合同,其中有两点还是有疑问。 ...
//www.110.com/ask/question-3393763.html-
了解详情
有工龄工资这块,每年10元,现在我们部分参加培训的职工的工资类似聘用工的工资,工资上已没有体现工龄这块。只是基本工资加600元绩效考核。 我们担心这600元实际 权力??如果不生效我们又应该怎么做??三、我们要求企业按领导口头承诺的出具文件,证明我们仍是企业员工,延续我们的工龄的诉求是否合理??四、 ...
//www.110.com/ask/question-833907.html-
了解详情
92年就有学校聘任校医聘书。并有94年当任校长聘我在教师岗位,表现突出工资待遇偏低,根据我是大专毕业和个人实际水平和能力,并在在教师岗位,应该 ,更何况党的聘用制度下,我有权利享受教师岗位的退休待遇。 (国资发分配【2011】63号文件:企业也是把一直从教的幼教教师开始享受教师待遇,而这个文件的主题词 ...
//www.110.com/ask/question-2068299.html-
了解详情
翠华,85年被招为亦工亦农合同制工,99年企业改制下岗。在职时养老保险每月从工资中扣一部份,企业缴一部份,下岗后全额个人缴纳。现办退休手续时, 以是有文件的。国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知国发《1986》77号。国务院文件以明确了合同制工享受的待遇。王翠华在85.年至99年工作期间并没收到有 ...
//www.110.com/ask/question-5966923.html-
了解详情
的普调一级后,5月份为什么又给2013年6月以前退休的补发一级,这样不是成了用{本年度全省在岗职工月平均工资}计算了吗?2014年甘肃才把电脑程序改为7月1日做为调整年度基数。2011年企业退休养老金调整文件上专门写明一条,2010年6月以前退休的在普调一级后, ...
//www.110.com/ask/question-2546944.html-
了解详情
告企业违法,要求解除劳动合同,并要求经济补偿金?(企业可能会以工作量不够等为借口降低工资) 5. 附企业提供的调解书(已以所有员工为申请人全部打印好、 等)。 三、自本协议签署之目起三日内,乙方应将属于甲方的所有财物、文件和资料等归还甲方, 并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。 若乙方未在规定 ...
//www.110.com/ask/question-5168863.html-
了解详情
按劳动局文件被招为亦工亦农合同制工,当时招工文件中以明确了应享受养老保险的待遇,从85年至99年每月从工资中扣缴一部份企业缴一部份,99年企业改制下岗后全额 是王翠华没转成正式职工。我们的理由是,我们是按政策招的工,当时招工文件以明确了应享受的待遇,并且在职时以是按国家养老退休标准缴了退休费的,所以就 ...
//www.110.com/ask/question-5749531.html-
了解详情