合同期内辞退员工，年终奖扣除不发了，申请仲裁胜算大嘛？ 现在我在一家企业工作，合同期3年，但是现在企业突然以无法胜任工作为由辞退我，我 税前工资标准为：基本工资为RMB 4235 元/月，考核工资为RMB 605 元/月，理论年终奖金为税前RMB 14520 元/年（按全年十二个月计算）。个人所得税及 ...
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合同期内辞退员工，年终奖扣除不发了，我该怎么办？ 现在我在一家企业工作，合同期3年，但是现在企业突然以无法胜任工作为由辞退我，我想问 税前工资标准为：基本工资为RMB 4235 元/月，考核工资为RMB 605 元/月，理论年终奖金为税前RMB 14520 元/年（按全年十二个月计算）。个人所得税及 ...
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请描述您要咨询的问题……您好，我在今年3月1日，企业与我解除合同但在3月末企业已发放了年终奖，我也经劳动仲裁了，最后结果企业不承认发的14年年终奖...
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老师好：请问下劳动合同签订时按高于当地最低工资发放，没有对年终奖的约定，公司自身也没年终奖的制度，但是公司是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部执行 有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“ 请问这种性质的企业和规定做满一年离职了可以发放年终奖，能维权吗？ 谢谢！...
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我在一家企业干满一年以上，但签订的合同中没有提及发放年终奖的相关制度，我又没有权利向企业索要年终奖...
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2014.01.26入职，签订合同期两年，现合同马上要到期，公司因业务萎缩原因，到期后不想续签，能否要求其支付相应的年终奖？（往年都是两个月工资年终奖，农历年放假时发放）。...
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你好，我们签订的劳务合同，企业用人单位应当发年终奖吗？...
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我在企业做满三年了，公司说我合同到期要求我终止合同，但今年的年终奖不用给我不违反劳动法，请问是这样的吗？...
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我老婆近日被国内知名地产企业下属的物业公司辞退，辞退理由是违法员工管理条例第二条议论工资，造成不良后果。实际情况是我老婆参加进入公司三个多月，年终奖发了600，而只比她进入公司早3个月的人拿了5000，这是她询问得知，并没有给公司带来任何不良后果 ...
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（员工守则上有注明6张轻度过失可无条件解除劳动合同）。但是在我接到6张过失单之后企业并没有说辞退我，而是在我合同满了之后并续签后才辞退。而且先前她说是公司没有 假如续签的合同有效，是不是应该从签定新的合同当天才开始重新累计过失单？还有一个问题：假如现在被辞退还有半个月就一年了，能否要求企业支付年终奖？...
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