跟企业签的劳动合同上写甲方（签劳动合同的企业）由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。根据劳动法四十一条的内容的话，一天加班不得超过3小时，一周不得超过36个小时，如果一周加班有超过36小时该企业是有违反劳动法吗...
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经营需要延长工作时间的 跟企业签的劳动合同上写甲方（签劳动合同的企业）由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。根据劳动法四十一条的内容的话，一天加班不得超过3小时，一周不得超过36个小时，如果一周加班有超过36小时，对于超过得加班时长 ...
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。联系成功以后不需要再联系，只负责做试销点的统计，业绩的报表和对试销点的管理维护 四、劳动报酬 （一）甲方将按照本企业的工资分配方案， 办理有关社会保险手续 六、劳动纪律 （一）甲方根据生产经营需要，依法制订规章制度和劳动纪律 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本 ...
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内容和工作地点 1、乙方同意甲方根据工作（生产）任务的需要，安排在 部门承担 工作任务。 2、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理 ，甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外培训的员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训 ...
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贷款人的调查、审查和检查； 二、应当接受贷款人对其使用信贷资金 情况和有关生产经营、财务活动的监督； 三、应当按借款合同约定用途使用贷 款； 四、应当按借款 款，贷款方有权限期追回贷款，并按银行规 定收逾期利息和罚息。如企业经营不善发生 亏损，危及贷款安全时，贷款方有权提前收 回贷款。 4.签定合同 ...
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解聘员工，员工可以依然到我这里来工作，拆房子，做小工。但事实企业已经不生产经营了，现在的生产和营业执照上的完全是两回事。 父亲没有签该协议，到劳动部门申请调解，要求补偿金。劳动部门则要解除劳动关系的书面协议。 问题一，劳动部门是否一定要这个协议才可以调解； 问题二，签了这样的协议后 ...
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，乙方同意担任 部门 岗位（工种）工作，工作地点为 。 甲方有权根据生产经营的需要、乙方的工作能力及表现，决定对乙方进行培训或调整工作岗位，相应调整工作 双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍 ...
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变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照生产经营需要及乙方的绩效进行岗位和薪资调整。 4、甲方每月 8日发放上月工资。 5 劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 第十条 甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，或转产、重大技术革新或 ...
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小户型房子, 合同约定2010年8月31日交房. 2010年5月底,开发商就通知业主需要在2010年6月20就去交费收房(因为在同一个县城该KFS还新开发 。 四、在保证“两管三线”生产经营安全运行的基础上，随着国家资源价格改革的推进，应逐步由房地产开发企业委托合法的“两管三线”经营企业选择有相应资质 ...
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（工作地点、部门、工作或职务）为 （二） 乙方的工作任务或职责是 （三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。 （四） 乙方因工作 必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为 ...
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