厂.社会保险和工资分别在集团内的另外两家不同的分公司发放和缴纳.本人和原关停企业签订的劳动合同也于今5月到期(现在没有续签),也没有和另外集团内另外两家分别 离家太远,待遇又低的新公司工作,集团公司说如果不去开介绍信就作自动离职处理.我想向徐律师咨询一下,我可以有什么样的解决办法,不去能得到经济补偿吗...
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、林州市供销社、支付违约金300余万元。 4.临淇镇人民镇府主管房产管理部门赔偿经济损失和精神损失20余万元。 5.依法确认再审被申请人在秦家岗村的原 未有答复。请法院解决。 五、 拆迁补偿协议监督单位：临淇镇政府房产管理部门应负连带责任，赔偿损失。 上述本案再审被申请人与再审申请人合同纠纷一案，主要 ...
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承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约责任 （一）甲、乙双方约定 （1） 竞业禁止补偿金的； （3）甲方法人终止； Ⅲ.争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应 ...
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与甲方签订的协议书为约束，以协议书为准则，对协议书的内容引起的纠纷及后果均由甲方和乙方友好协商解决。 4 如乙方在国外期间由于乙方违反了甲方签订的协议书，由于乙方的 工程是这样的，北京的一家国有企业负责跟当地（阿尔及利亚）谈下工程，然后外包给我们武汉公司。可结果这件事黄了。没办法我们在那呆了半年后准备 ...
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内，及协议期满（中止）后三年内，不得到与甲方有竞争关系或业务往来的企业就职，不得直接或间接从事与甲方经营范围相同或类似的工作，包括但不仅限于不得 方承担违约金贰拾万元整，违约金不足以弥补损失的，还应承担损失赔偿责任。损失包括实际经济利益损失、可得利益损失和因调查而支付的合理费用（包括但不仅限于甲方为此 ...
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你好，我是一个合同纠纷案件，现在官司打了已经四年了。对方当事人有个朋友在法院是副院长，我的案件一直有他干预，我们的案子分开审理的前面我 法院扣押，我的企业法人公章也在车内达到现在快一个月了，我没有办法正常工作，让我受到我极大地经济损失，我该怎么办。有哪些法律途径可以解决？联系电话13993518039...
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。本店愿意承担退换货,相关退换货费用或用运费险(保险公司承担)或双方协商解决法律申请:根据《广告法》和工商部门指示,特别提醒:本产品标题纯属运营和技术引流 五条的产品宣传要求以及《广告法》、《化妆品卫生监督条例》、《消毒管理办法》《医疗器械监督管理条例》等法律法规要求,本店承诺,所有产品为官方授权,本 ...
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，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。 （三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的，同意以工资 另一方。否则，本合同中所列联系地址和联系电话为本合同履行期间及解决相关纠纷期间唯一有效通讯方式，依照联系地址送达的文件即为有效送达； （三） 乙方 ...
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日起，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 9.乙方离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。 第四条 秘密信息及其载体 1. 乙方因职务上的需要和 本协议的情节轻重决定是否解除与乙方的聘用关系。 第七条 争议解决 因本协议引起的纠纷，如协商不成，任何一方均有权提出诉讼。双方同意，选择甲方 ...
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排解疏导，促使双方互相协商，依照合理合法、自愿平等、尊重诉权原则达成协议，解决纠纷，不得强迫。 当时,马玉文身为“包案市长”理应担当协调主持人吧，可 开庭审理1999年1月9日正式立案的群众起诉石家庄市银发公司和殡管处经济纠纷案,并依法执行, 对执政者而言，就是重视“无形”的心理疏导，为公平正义的社会 ...
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