仍不能胜任工作的，甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济 ...
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所拥有的信息或材料（无论该商业秘密系以何种媒介储存或记录）： (i) 甲方的档案及文件，包括但不限于：各类合同、协议、意向书（无论是否以书面形式或以 任何业务，包括担任其他甲方董事或监事、签定劳动合同、领取工资等，且不论是全职工作还是兼职。 4.2 如乙方希望为任何第三方提供服务，必须事先向直属经理及 ...
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所拥有的信息或材料（无论该商业秘密系以何种媒介储存或记录）： (i) 甲方的档案及文件，包括但不限于：各类合同、协议、意向书（无论是否以书面形式或以 任何业务，包括担任其他甲方董事或监事、签定劳动合同、领取工资等，且不论是全职工作还是兼职。 4.2 如乙方希望为任何第三方提供服务，必须事先向直属经理及 ...
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最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ( ／季／月)免费安排乙方进行体检，并建立职工健康档案。对患有职业病的职工，要及时给予治疗和休息，并调离有毒有害工作岗位。乙方患职业病或因工负伤的 ...
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通知乙方i （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲力另行安排的工作的; （2）乙方不能胜任工作， 法规、政策，尊震联工的主人翁地位。创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育 ...
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