城镇遣返，或者文革前因右派问题被遣送到农村的人员，其随迁子女确实符合知青部门规定的条件，而因为种种原因漏办的不需再补办知青手续，报经省劳动局审批，就地 资源和社会保障厅下发【企业职工退休核准表】刘青峰养老金从2015年11月纳入统筹，从2013年4月起退休。北宿煤矿又说超过退休年龄扣我三年工龄合理吗？ ...
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问国家队企业职工医院全日制的大中专毕业生分配到医院的医生、护士、医技人员、药剂师等，有职称的医护人员退休年龄有何规定？应该是多大年龄？男女有区别吗？...
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及理由： 1.我刘青峰1989年2月入北宿煤矿上班，2015年11月退休。2013年社保养老金对账单记载：合计61548元，上年末累计49108元。现2015年 （鲁劳社〔２００１〕２９号）关于企业职工退休审批和待遇计发问题。第1句规定：企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过正常 ...
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我们企业在2009年3月31日让我们办理了内退，当时签定了职工内部退休合同书，内退工资领取工资的60%，长工资时按50%，到法定退休年龄办理正式退休书续，当时规定的男50岁或工龄20年的都可以办理内退，（其实当时企业是强迫，当时不少人都才四十多点），一晃十12 ...
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你好！我的朋友1946年生，66参加工作，96年投保，应在2006年退休，可在2005年12月他因经济问题被判处有期徒刑三年缓刑期五年执行，未 ）4号文第十条“对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员......达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇.'是不是可以理解为和 ...
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的诉求是用人单位领导劳动合同对职工打击报复造成待岗不让上班从1990年元月到待岗没有上斑没有解除劳动合同所造成的社保险无法交纳也没有补偿，赔偿現到了退休年龄无法办理退休发生的劳动争议向法院诉讼立案后法院认为企业改制问题，由政符解决，法院驳回起诉一审驳回二审维持后我看到最高的 ...
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我有一位亲戚在一家企业上班，51周岁的时候自己办理了退休，因为当时国家规定可以退休，虽然办理退休但还继续在公司上班，他们公司规定女职工可以上班上到55周岁 亲戚认为他可以上到55周岁，况且他现在只有53岁，可公司认为既然自己办理了退休，况且合同也到期了就可以不再继续聘用，我想请问一下，我那个亲戚可以继 ...
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企业员工，请问如何确定劳动合同违法解约？ 1.本企业连续工龄15年以上，不到法定退休年龄5年。其中的本企业连续工龄能否包含国企改制前的工龄，如果企业 频繁变动公司结构，人员。随意编造理由，这个算客观情况发生变化吗？可以作为解除职工劳动合同的理由吗？ 谢谢国企改制了，他们拿走了国有资产，成为私营企业家， ...
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甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员 或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； ...
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手写后补充的“根据林政发（2005）9号文件规定，40.50人员不发经济补偿金，资金用于代缴到退休年龄时企业应缴的养老金。”这一逆反时空霸王要约条款 县财政困难，亟需这笔资金上省匹配，主管副县长在召集各单位经理厂长布置与职工签订解除劳动关系合同任务时就许诺：“只要并轨改制平稳过渡，你们个人问题都给解决 ...
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