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这样的
劳动
债权是否合理合法??
日,在重庆一家公司副总岗位工作3年多,因
合同
到期
解除
劳动
合同
,办理了离职手续,但在
解除
劳动
合同
之前
企业
已经拖欠几个月工资及社保等,离职时没有及时 终结执行。 2016年6月3日,四川广安中院批准破产重整,并下发各债权人《
决定书
》《民事裁定书》以及几个公司重整计划。员工的工资依然按员工债权67766元, ...
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