职工工作期间患病（精神分裂），单位想在医疗期后与其解除劳动合同（注：合同先到期）是否可以？还需做劳动能力鉴定吗？如果解除合同可以要求公司支付"医疗 ？需做劳动能力鉴定吗？可以要求公司支付"医疗补助费"吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定处理， （第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定 ...
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组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到 单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿 ...
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原私人煤矿兼并重组后成了央企，并且至今我们有十年以上的工龄，到现在部分职工被煤矿企业解除劳动合同，按企业补偿只给重组后工龄算，前1段工龄不算，请问这付合《劳动法》吗。...
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各位大家好。补偿金的事情，停工留薪期满后，继续治疗后，企业解除劳动合同。十二个月里有五个月病假工资。这样补偿金大打折扣。求工伤职工补偿金正确的计算方法。旧的（违反和解除劳动合同补偿办法）还有效吗...
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98年带地进单位工作，签订无固定期限合同，现在要解除劳动合同应该有什么补偿是单位单方面要解除合同，哪里能找得到《关于上海市企业吸劳职工劳动关系处理若干问题的通知》这份资料。...
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了无固定期合同，工作一直到现在。现在这家私企又要被别的企业整合，估计又要面临劳动合同的变更等等，本人已经46岁，身体状态明显不如从前，但工作绝对可以胜任。若 身体不好的职工。毕竟我们还能胜任工作，到确实不能胜任时我们会自己提出变更或解除的。2002年我们由国企转私企时，没有一人因此而解除劳动合同的。说 ...
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企业2003年宣告破产，同时与职工解除劳动合同，但经济补偿一直未兑现。如果2014年兑现经济补偿，是按照08年新劳动合同法执行还是按老的劳动合同法最高12个月工资执行...
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我是一名供销社职工，1998年被单位解除劳动合同。供销社什么补偿都没有给我，这合理吗？如果不合理的话，我该怎么办？...
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病假，然后一直在住院治疗。公司人事在8月初通过电话向我提出要和我解除劳动合同，具体原因是公司刚刚起步创立，人员紧张实力有限，我需要休息三个月， 的半个月工资补偿外，申请公司给予不低于劳动者本人6个月工资收入的医疗补助费？ 3.医疗补助费的规定是否只适用于企业在职工医疗期满之后，单方面解除劳动合同的情况 ...
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部分职工由公司安排分流到另一个公司下属生产企业（独立法人企业）解除关门企业劳动合同，到新单位再重签新的劳动合同。那么，解除劳动合同时没有给劳动者进行补偿，现在是否可以根据劳动法第28条有关规定要求追索补偿？当年也就是2002年上级公司分流职工时，职工处于无奈为求工作，否则就流入 ...
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