不协商解除劳动合同了。但现在我想跟公司协商解除。怎么办。 当时通知时签了《解除劳动合同通知书》，上面写着协商解除，根据劳动合同法三十六条的规定。但未写明解除 根据《劳动合同法》第（三十六）条的规定和企业（空白）的规定，决定自（日期空白）起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第（二）种情况。 （一 ...
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企业没给下解除劳动合同通知书，直接协商解除，签协议书，并给予补偿金，这种情况，是否能办理失业保险？(限沈阳律师回答)...
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我所在公司属港资企业，销售行业，2012年4月在广州开设分店营业，通过外服制订相关劳动合同及购买社会保险。本人2012年3月26接通知到香港签了两年 年3月28日，但本人28、29日还在正常考勤上班。 问：这份＂解除劳动合同通知书＂在重要标注时间出现严重问题，是否已属无效？可否补充重要意见及我需马上 ...
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分公司，都在同一城市，且B为A的子公司，属关联企业，都属于K集团。后B分公司办公场所撤销，与我协商解除劳动合同未达成一致。而后发来一份返岗通知书，要求我 完就在家待着了（公司办公地已关，未对我做出安排）。最后B分公司发出解除劳动合同通知书称我连续旷工3日。问题：1，两公司确实存在关联，部分人员在两公司 ...
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变动在当时也没有任何职工提出疑义？也许是那时劳动者对《劳动法》的陌生和对企业的信任，对劳动合同由无固定期转变为固定期都浑然不知其重要性。就听从了企业的要求 本人的医保被停后，我才找到单位了解被停原因时。谁知人事部门负责人拿出解除劳动合同通知书让我签字，我才知道我已在2012年5月31日被单位解除了劳动 ...
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收入差距很大，所以我拒绝接收调动和解除劳动合同，仍然在原单位上班，但单位没有安排工作。我该怎么办！谢谢各位律师的关心。现在企业无视我正常上班，不给我考勤。企业不给我检察院不予立案文件、劳动合同（签合同时将两份全部收上去一直没有返回给我）、解除合同通知书、考勤记录等证据材料，如果要提请仲裁应该怎么考虑 ...
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合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 故意或者重大过失责任保证 1． 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生 他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构、商务或 ...
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我在一家国企上班 拖欠工资已经2个多月 至今未发放今天4月份工资 我想以拖欠工资为由解除劳动合同，但是该企业一定不会接收解除劳动通知书（企业自本地影响力较大，拖欠所有职工工资没有一个职工讨说法）而且要是在我提出解除劳动合同并要求经济补偿的时候，该企业给我个人补发了工资，怎么办...
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佳为由解除劳动合同，企业给了两个月的经济补偿，而且是扣了社保费后的12个月的平均工资，而且是口头通知我解除劳动合同，结算时给补了一个辞退通知书，（我要求代替金时才给补，我在企业干了一年零十一个半月）。这个企业不许员工请假的，否则就扣绩效工资，并扣周末 ...
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企业无故调岗降薪，并扣发工资，我已提出单方解除劳动合同，补偿金，和发工资，企业又已旷工三天解除合同通知书给我，但是时间写的是我申请仲裁之前的日子，我能不去上班，并要求双倍赔偿金吗？是什么时候加上这个诉求，因仲裁立案时企业还没发解聘书。...
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