回家，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？我以邮件书面请假方式提前五天请假（这是我们公司的一惯做法），但主管一直未回复是否批准，离生效日前一天我打电话直接询问主管，主管称请我先休假，他会补批，因此我才于第二天正式回家 ...
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实习一个月（实习期3个月），在没有转正但是签了劳动合同的情况下,因身体原因怀孕休假（自动提出停薪留职）,可以拿3个月产假工资吗2014年3月请假，2015年3月上班...
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年休假中有一条连续工作满12个月。这句话是指连续工作，中间能有礼拜天，节假日或是其他假日吗？还是说这12个月是马不停蹄，一天都没的歇的12个月。如果中间有请假啊等中断的时间改怎么计算啊？...
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开始我以辞职书方式辞职，区店长不批，后做满30天我请假回家就没去上班了，公司要我申请休假工资上班后补发！我没申请也没上班到发工资日没给我发，我问了下区店长；她说不结算我的工资。请假后不去上班按合同上算自动离职吗？可以去劳动局告它吗？请求法律人士解答，2011年6月29我正式 ...
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旷工一天扣3天工资又扣一天休假，请假也扣休假。合同里没有这些，我可以申请仲裁吗...
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您们好！我于2015年与单位签订三年合同，2017年2月我回外地家中正常休假期间，椎间盘突出复发并伴有椎管狭窄，压迫神经行走困难，两天后出现排尿困难到医院 我写辞职信，我不同意，三日后他们给我发邮件说我旷工并解除劳动合同。整个请假过程的十几次通话我都有电话录音，我到劳动部门申请仲裁，他们说录音是对方不 ...
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发短信老板没有回复，又发了邮件，等老板上班了我找同事代交的请假条他也不签，等我休假回来他说我旷工了，按照公司规定旷工3天就可以解除劳动合同了， ，找同事代交请假条领导也不批，说我这样算矿工，要解除劳动合同。请问请假没有批准算是旷工吗？ 您好!您的回复我已看到，可是有部分律师说没有得到批准就算是旷工，我 ...
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哺乳期非法解除劳动合同: 2015年12月底，公司创始人之一刘瑞雪约谈我叫我休假，刘说她会通知HR的，当时权衡下怕不休会丢工作，就答应休，工资八成。事后问另一个被约谈的孕妇，才知是休产前假！当时请假在i8上出了bug请假请不了，就联系公司HR，说可以邮件请假抄送直属老大及部门负责人刘 ...
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请假计划在12月15日左右(一个半月)就提交了,领导一直都没有意见,但在我开始休假的时候,才说不批准,但是其他人的请假都有批准.是否可以认为公司是恶意不让我休假,恶意开除我?之前我的加班调休申请也不批,也没有加班工资 如果申请劳动仲裁,可以要求公司赔偿N+3吗?我在公司3年多 ...
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我是一名哺乳期员工，按照公司流程提前一个星期请调休假5天，两天后领导找我说第三天答复我请假是否批准的结果。（当天我们沟通的时候我告诉她我已将 旷工并开除我吗？我可以申请劳动仲裁吗？获胜的几率有多大？可以要求赔偿我哺乳期未休假上班的工资吗？我在这今年9月份满9年，如果赔偿的话，赔偿金怎么算？ 备注:本来 ...
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