上班一个月没有签劳动合同试用期有6天。每天的工作时长是12个小时 上班一个月没有签劳动合同试用期有6天。每天的工作时长是12个小时。上四天休息两天但时间基本上是颠倒的。工资只有2600试用期只有50这样可以吗，我应该怎样去维护自己的权益呢...
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我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人） 公司给其一个月的计划。改善目前的工作状况，但这一个月仍作为试用期。”这个是昨天HR找我太太签字，我太太还没有签的。这个本来就是HR单方面的意思。理由太不充分了 ...
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，第一次签劳务合同不怎么懂，公司提供培训一个月没有基本工资，只有饭补1500还有住的的是三人一间的旅馆，一个月1800元。然后让签的合同是培训花费 号开始休息，由于店装修进度有问题一直没有正式上班，到月底27来店帮忙打扫卫生和搬运调试机器一直忙完31号，这第二个月没有工资，这样合理吗？要是解除劳务合同 ...
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我在一家小餐厅工作之前进的时候 说包吃住 没个月15号准时发工资 但实际吃只吃一餐 工资一拖再拖 加班没工资 从上班至此没准时下过一次班 。上班每天上到凌晨点 有时候要等到客人走才能下班天都亮了都没加班费 要客人在准时下班还有扣工资 现在要辞职公司不批。说要求提前一个月 没有签劳动合同。 ...
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我的合同签了四年，现在刚一年多，我年后电话打给领导提出辞职，他同意了，但提出赔偿，因为签约前他怕我走提出合同不到辞职赔偿一年的工资，当时是口头说的 算提前一个月通知了？用赔偿吗？我手头没有任何工作，所以也 没有交接。那我现在五月回去算是提起一个月了吗？我这一个月都没有上班，但是我提前打过电话，他也说过 ...
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上班一个月没有签劳动合同试用期有6天。每天的工作时长是12个小时。上四天休息两天但时间基本上是颠倒的。工资只有2600试用期只有50这样可以吗...
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受伤，休息了几天后公司部门领导不安排我上班了，公司现在还没有和我签定劳动合同的，但现在还没有正式通知解雇我，如果解雇我我应该会得到什么样的补偿？酒店人事部以试用期不合格为理由辞退我，试用期为两个月，我还没过试用期，我能得到什么补偿吗？...
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说从公司未找我续签之后但仍在上班的6个月期间主动书面提出离职的是否有赔偿？” “谢谢, 经济补偿是指每做满一年赔偿一个月的那个吗？ 另外如果合同到期公司未找我续签时间超过一年了是不是就变成无固定合同期限？ 超过一年后主动申请离职的话是不是也没有从第二个月起的双倍工资？谢谢”...
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你好。我在一家私人家具厂上班。没签合同。当时和我说4500一个月。上班十月了工资还有一万六不发。工资票据什么也都没有。找老板要不给 然后提出辞职 还是不给钱 想申请劳动仲裁但是没证据材料。但厂院子里有摄像头 夏天还因为厂里查消防不合格带去派出所做了笔录 当时工资什么的也都做了 ...
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月不用来了 没有合同，提前一个月口头提出离职，但没到一个星期被告知过完月底 下个月不用来了，于是我最后请假了两天没上班（有打电话给店经理请假，已同意）。第二个月月中发工资 发现工资少发，就是只算我上班的天数，连正常休息都不算在内，这样合理么？...
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