我在火锅店干了两个月，没签劳动合同，拿到手一个半月的工资，还有半个月没拿，就走了，这个月发工资，他发我3788，说发错了，我让他算下我工资多少，多余的退给他，他说一码归一码，让我把钱退给他，在算我工资，但是他和别的员工说我是自离，不给我半个月工资，我钱该还给他吗...
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我已经在一家公司一个半月 未给我签订劳务合同和社保 现在为止就给我发了一个月的工资 还有半个月的工资本来应该这个月15号给我 但是现在其他的员工都 我的工资还没到账 我有提前3天跟他说离职 但是他当时说如果要离职的话必须要在等到一个月之后才能正式离职 不然没半个月工资就就不给 虽然我没有 ...
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9月份入职，到现在3个半月了，但是只发过一次工资，加班费什么的也是一直拖着不给，跟领导谈过几次，答应的工资后来又反悔了，一直都不给签合同 六日算休息，加班费双倍发，半个月后的他说一个月3500是必须上班30天，周六日不上班的都拿不到3500了，赤裸裸的欺骗人！怎么办？还有就是五险一金的问题，开始招聘的 ...
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，前几天因为公司自己服务器的原因致使客户不满意来找公司，老板把理由都推给员工，大骂他然后还说辞退他。现在交接手续都办好，交接表部门经理和老板都已签字，本来工资原来还压一个月没发，还有一月份的这半个月却给750元。这一个半月的工资还要等三个月后才给，这合理吗？请问律师，我 ...
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21号公司经理让我自动离职，说给我一个半月的工资，但是我不甘心他给我的理由是没有合适的岗位安排你什么7788的一大堆理由。下来我应该怎么办？听说可以申请不签合同的双倍工资，我的条件符合吗？我是应该提出离职还是向公司提交辞呈还是以没有签劳动合同提出辞呈以后索赔一个半月的工资还有2013年8月份到 ...
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天，一天是8个小时，9月份的时候他要无故让我们一天上9个小时，而且不给加班费，工资是1550广州最低工资标准，还有一个月的高温补贴100，绩效是几十块 我因此向劳动局提出仲裁要求公司赔偿我的加班费，但是仲裁那天公司的人却无故缺席，劳动局还是开庭了，但是说要拿到仲裁书要1个半月。所以，在这里我想请问一下 ...
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小时算的没月的没有我现在手上就有一份他的工资单我请问下像他这样签了名了拿了钱了但是8月的加班费他们主管说没有算不出来就不给了我想问的 合理我们现在的困难是他7月份的工资领了签了名了我担心的就是这个所以我在这里想咨询哈 加班才3块一小时 还有8月份的加班费 没有 工伤保险扣60 一个半月 那工伤保险走的 ...
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我这边属于乙方，我这边也没有签名，就是用电脑，打出来了名字，和用电脑合成了一个公章，我想问问我这个是属于盗用公章吗、？ 这个合同因为甲方没签字，也没盖章 是成立 还是不成立？因为这事公司开除了我，我还有2个半月的工资也没收到，在这样的情况下我还能为他要工资吗？ 如果公司要告我盗用公章这个罪名成立吗？ ...
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，叫我找那个老板。我跟那个老板说明了情况，他就叫我先回家，到月底的时候就给我打钱到卡里。但是到现在，一个半月过去了还没有打。我给那个老板打电话，他 都没有接。现在我手上也没有什么证据，只有一张工资条，我还能不能拿回工资？我连那个中介公司的全称都不知道，老板还有驻场管理员我也都不知道什么名字。我该怎么办 ...
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试用期一个月2000，一个月后转正工资3500。现在是两个半月了，十号发工资他只发2500，但是没有和我正面谈过，是自己和会记说的。想通过劳动仲裁，需要什么证据吗，有聊天记录和打卡记录，还有一个就业证明，有公司盖章，但是没写工资是多少。还有就是他现在还没有发工资，我是主动辞职 ...
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