您好，我合同快到期了，原来的合同上岗位是工程维修，待遇是不低于最低工资标准，现在十几年过去了，我想续签合同时修改为现在的实际岗位和待遇，这样合情合理合法，需要跟单位协商吗？如果协商不成怎么办？谢谢...
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我们合同是这么写的“工资支付标准由用工单位规定，工资不低于本市当年最低工资标准。加班费计算标准不低于本合同约定之工资标准。”近期又让我们在后面加上“加班费按照基本工资为标准”我们能拒绝吗？不想签的话怎么办？...
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您好。劳动合同工资与面试谈好的工资不符怎么办？劳动合同上工资为当地最低工资标准，低于面试谈好的工资。面试谈的工资为试用期3000，没说这三千 所在公司及部门主要经营计划指标完成情况记发个人奖金。3、根据乙方加班情况计发加班工资。”请问劳动合同这样写是无效的吗？还有公司只有在员工法定节假日加班才给三倍 ...
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公司拖欠工资超3月，第二月工资低于本地最低工资标准，一直没有签订合同，现在辞职快俩月了，工资一直没结清，打电话就说没钱，想告公司没有证据，这工资怎么办啊...
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我在一家公司上班两个月，没有签劳动合同，工资低于北京最低工资标准，怎么办？...
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我是东莞的一个私营企业.我们已经与职工签订了三年的劳动合同,是按之前的标准.但现在从2011年三月份起东莞最低工资标准上调为1100了,我们之前签的是1000元的.现在是不是要重新签合同还是怎样?我们职工的薪资现在是1000基础工资+800元生活补贴+提成....
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市最低工资是1460.我实习2个月工资800.转正后2000，包括餐补和三险。去掉三险大概剩下是1380。一直没有签合同，面试的时候说是五险一金的，结果现在变成三险，还全部在我们底薪里口，那不是等于没帮我们交吗。请问我该怎么办？...
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在岗工作二十多年了，没签过合同，上面虽规定工资不能低于最低标准，单位却始终没按规定发工资，告诉我家人要减轻我工作量后，，又大大扣发工资，工资达不到最低标准，请问这种做法合理吗？我该怎么办？...
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一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以 生活费，待岗期间乙方仍履行除本岗位工作外的其他岗位工作，计件工资不低于无锡市最低工资标准。 6 社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并 ...
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加金要我自己离职，我想问一下这样的情况我应该怎么办，能通过什么法律途径解决问题补充：还有我们公司工资单上基本工资是1100元基本津贴440元岗位补贴60元还有 240元，我想问下，现在最低工资标准是1280元（2012年前），现在公司的工资发放是否有问题，是不是低于最低工资标准，如果是，那我离职后是否 ...
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