乙方已知悉自己所从事的岗位_（有/无）职业病危害。空格处公司手写填的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公司的劳动合同是 合同法的行为？公司这种行算不算合同欺诈？明明是从事噪音工作，合同上手写无职业病危害！能申请解除合同吗？解除合同公司给予赔偿吗？这种情况下解除劳动合同，失业 ...
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提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_（有/无）职业病危害。空格处公司手写填的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公司的劳动合同是不是有违反合同法的行为？公司这种行 ...
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提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_（有/无）职业病危害。空格处公司手写填的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公司的劳动合同是不是有违反合同法的行为？公司这种 ...
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提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_（有/无）职业病危害。空格处公司手写填的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公司的劳动合同是不是有违反合同法的行为？公司这种 ...
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我做电焊十年6月28号因公司转行外贸现在解除合同8月16号找的新公司须要入职前体检，检查出听力有职业病不能从事这个行业。...
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职业防治医院检查，8月18日去拿结果 体检 结论是:疑似噪声聋，处理意见:建议申请职业病诊断 医院还开了疑似职业病病人 证明，去单位签名盖章 去到单位说的 职业病告知书 于是不想负责单位知道我现在有疑似职业病 在单位受伤过希望单位出证明，于是单位知道我有疑似职业病就找理由直接解除我不同意，合同就用快递 ...
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止。 2、无固定期限：从 ／年 ／ 月 ／ 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限：从 和用品。并按劳动保护规定每(年／季／月)免费安排乙方进行体检，并建立职工健康档案。对患有职业病的职工，要及时给予治疗和休息，并调离有毒有害工作岗位。乙方 ...
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，我就说为什么要我自己写辞工书，他说：“你这种情况我们公司进厂时的体检没检查到的，要出了事谁都付不起责刚刚经理也跟你说了，要是你要继续在这里上班必须 书给我叫我签字，我拒绝了，下午又来催我赶紧去做职业病鉴定，我说我去鉴定可以，话费2350元的费用谁出，他说你这个是自己的身体有缺陷，你做了简单才可以上班 ...
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环境发生重大改变为劳动法法依据强制解除了我劳动合同，但是我办理完交接手续后却又拿出一份协商解除劳动合同的协议要求我签字，有条款写到要求我确认本人确认不再提出任何 ，请问它们这样做合法吗？我本人认为有异议，是因为我所在劳动岗位解除职业病危害，它们没有给我做离岗体检，，如果签字拿钱后是否就不能再提出仲裁！...
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我在公司做了18年并且签订无固定期限合同，今年公司要搬迁到惠州去。我们不愿意去，我在2008年公司做体检时检查出我有疑似职业病(我有耳鸣)并给我调换了部门，但是现在我的耳鸣还没有好，我该获得公司怎样的赔偿？...
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