外资企业， 合同期限为2年，做行政管理工作，应得月薪5000, 剔除每月保险、税等，实得薪资为每月4000左右。 3/19部门直接主管（该主管上面还有经理 我周末加班的时数都是在以后进行调休的，公司这种做法好像有明显错误，加班时数应该不可以进行调休处理？？？ 之前调休部分时数是否可以追溯加班费用？？？ ...
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外资企业， 合同期限为2年，做行政管理工作，应得月薪5000, 剔除每月保险、税等，实得薪资为每月4000左右。 3/19部门直接主管（该主管上面还有经理 我周末加班的时数都是在以后进行调休的，公司这种做法好像有明显错误，加班时数应该不可以进行调休处理？？？ 之前调休部分时数是否可以追溯加班费用？？？ ...
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