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劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 2、根据公司生产经营需要,可安排实行轮班,设立日班、夜班等不同班次;根据劳动保障部门的审批,可调整 争议的,应通过友好协商的方式解决。协商不成的,按法律规定的劳动争议处理程序执行。 第十七条 双方认为需要约定的其他事项 为了激励乙方更好的工作, ...
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