因乙方未及时向甲方提供用工材料、个人信息或未就个人变更信息及时书面通知甲方，造成甲方无法及时为乙方办理用退工手续、档案转移手续、社会保险缴纳手续等一切后果 十六条 劳动争议 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，按法律规定的劳动争议处理程序执行。 第十七条 双方认为需要 ...
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限于：各类合同、协议、意向书（无论是否以书面形式或以其他形式订立）、人事档案、行政文件、及关于甲方之投资方、卖方、顾客及供货商等信息； (ii) 任何与 诉讼）向甲方行使其署名权。(除非根据中国法律规定 应由乙方享有署名权的，乙方可以享有署名权，但是著作权的其他权利仍由甲方享有)。 3.5 乙方同意， ...
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限于：各类合同、协议、意向书（无论是否以书面形式或以其他形式订立）、人事档案、行政文件、及关于甲方之投资方、卖方、顾客及供货商等信息； (ii) 任何与 诉讼）向甲方行使其署名权。(除非根据中国法律规定 应由乙方享有署名权的，乙方可以享有署名权，但是著作权的其他权利仍由甲方享有)。 3.5 乙方同意， ...
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、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用 一切资料。 （二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的各项保密制度，防止泄露 依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。 （二）本合同期限届满，本合同即 ...
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行使权利、履行义务。 2、借款人（“甲方”）是指借款协议中列明的符合中华人民共和国法律规定的具有完全民事权利能力和民事行为能力，独立行使和承担本协议项下权利 的所有个人信息均真实、完整、有效、及时。因上述任何个人信息及资料的变更、修改、停用等，至少提前2个工作日通知其他各方。 5、如甲方或乙方变更账户 ...
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如有错误，应由乙方负责实时修改。乙方如延误交件，甲方得以书面或通讯催促乙方改进、如乙方逾期仍未改进，甲方可以解除本合约追究相关法律责任。 五、收件时 元人民币）的违约金额赔偿甲方，甲方有权要求乙方证实赔偿能力.若因紧急特殊原因在规定时间内无法完成任务，须提前3日告知甲方原由，甲方可根据个人情况放宽适当 ...
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了，而公司规定未完成三年合同期国内总公司原则上不安排国内岗位为由，对于我的问题提出两种解决方案： 1.主动离职，公司不给任何的赔偿金，我自己的档案及五险一 一金及户口管理等等事宜费用皆由我自己负责。（和离职没有什么区别） 我感觉我的个人权益收到了侵害，我未公司付出了两年，现在由于客观原因不能到海外了， ...
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