我2014年7月份写了转正申请,之后就没签过什么字,我估计是没签合同,可是我一直以为签了合同,并工作到现在,我现在怀孕两个月,公司知晓后与 我现在该怎么办?辞职报告已经交上去了,但我跟董事长协商后,董事长同意我停薪留职。这样的话我还能拿到补偿吗?如果停薪留职的话,3个月产假等应有的权益,我还能享受吗?...
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公司这边没交保险,没签合同,现在需要去外面长驻外派,我们不同意,领导现在也不主动辞退我们,说停薪留职, 想让我们自己主动辞职...
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合同到期,从去年6月开始公司不在和员工签合同,今年5月下旬公司以邮件形式通知部分员工因效益不好,强制性的让我们停薪留职,这之前公司员工2.3.4.5月的工资和养老保险,生育保险都已拖欠,即使现在辞职也是以没钱为由拒绝支付,请问我们这种情况应该如何讨要?公司对我们是否有赔偿?我们停薪留职期间 ...
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煤矿井下受伤,当要做捞建时矿方要我补签劳务合同{之前没签过}不签字不给盖章,我签字了,请问这样的合同,合法吗?我该怎么办。 跪求各位大律师帮忙谢谢 合同后,我的一次性医疗补助金,和一次性再就业补助金,是否需要和矿方取消劳动关系后才能得到,还有我的停薪留职期工资还能正常发放吗?受伤后矿方一分钱也没给过我 ...
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1、我是原老家的一国企企业正式编制职工,到今年工龄22年。大概是2016年单位找我们签合同,我签了,但公司经理没签,据我打听劳资科,一直到现在也没签(今年年初还换经理了),我们也看不到。我从2002年一直按公司政策停薪留职到现在,2018年公司不允许签停薪留职协议了,老家单位 ...
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公司打算明年要搬去别的地方,我们现在的地方已经租出去了,但是新的地方还没有找好,而且中间的假期正好赶上年假,所以老板说要给我们停薪留职,请问合法么?我是签有三年的合同,现在还没到期,停薪留职期间要给我上社保么?...
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本人与公司合同2014年1月到2016年1月,期间2014年12月在公司办了停薪留职2个月,本人2个月后回公司,公司说2个月未交社保,公积金,让我从新签合同,当时没弄清楚就签了,现在我想离开公司,如果按前面一个合同是快到期了,但公司不承认前面合同,只认后面的!我该如何处理?...
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请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。现在我怀孕了,公司让我停薪留职,理由就是跟我是劳务关系。...
//www.110.com/ask/question-11182709.html-
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请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。现在我怀孕了,公司让我停薪留职,理由就是跟我是劳务关系。...
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律师您好,我是2009年10月29日去公司上班的,公司承诺给上保险签合同,可保险一直没上,合同也是到2010年7月20日才补签的,到8月3日公司知道我怀孕,以停薪留职的理由解雇了我。还扣了我7月份的工资,我想问一下律师这个我申请仲裁能得到怎么样赔偿呢?谢谢您了,祝工作愉快!!...
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